问题提出：李先生

问题陈述：我想咨询一下，用人单位可否与劳动者约定服务期及违约金，这样做合法吗？

行动记者：杜 玲

行动结果：记者近日从市人社部门了解到，劳动合同法对用人单位可以约定服务期的条件及劳动者支付违约金的上限作出了规定，即用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。