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2022年01月15日

安全花开别样红

——焦煤集团2021年度安全生产工作综述

本报通讯员 王丹凤

2021年,焦煤集团将安全作为企业发展的“生命线”,以实施煤矿安全生产专项整治三年行动为主线,持续深化源头治理、系统治理和综合治理,取得良好效果,确保了全年安全生产形势持续稳定向好。

压实责任 绷紧“安全弦”

安全无小事,责任大于天。2021年,该集团立足企业发展实际,树牢“安全是第一责任”理念,形成了主要领导负总责、分管领导具体负责,部门齐抓共管、职工积极参与,层层联动的安全生产格局,推动了安全生产责任落实。

“我们修订完善了全员安全生产责任制,做到了‘一岗一清单’,实施绩效考核,促使全员做到知责、明责、守责、尽责。”该集团安全监察局常务副局长朱生贵向笔者介绍。

据了解,修订完善的安全生产责任制,再次明确主要负责人、技术负责人和安全生产管理人员等“关键少数”的法定责任,强化红线意识和责任担当,切实把落实主体责任贯彻到日常管理、现场落实、考核监督等各岗位、各环节,确保安全“零”目标顺利实现。

据悉,该集团采取专题培训、座谈会等形式,全面学习贯彻新《安全生产法》,所属基层各单位掀起了学习、贯彻和落实热潮,增强了各层级安全生产第一责任人的责任意识。

严格管理 擎起“安全天”

针对安全生产管理中的弱项和短板,该集团持续加强“双重预防”管理体系和安全生产标准化建设,推动安全绩效考核,全力提升安全管理水平,为企业实现高质量发展夯实基础。

该集团制定“双重预防”管理体系建设办法,修改重大隐患排查、认定、上报、整改、验收销号程序,增加了重大隐患追根溯源、责任倒查内容,统一了风险失辨失控、隐患失察失治责任追究标准。

“去年上半年,在赵固二矿组织召开安全生产标准化建设现场推进会,针对安全生产标准化薄弱项目制定12项末位排序标准,实行了末位考核。”该集团安全监察局副处长倪天峰说。

据悉,该集团持续加强动态过程考核,逐月对47家基层单位、机关部室及二级单位进行全覆盖责任化考核,激发了安全生产管理的内生动力。

夯实根基 筑牢“安全堤”

该集团坚持把安全作为改革重生的前提和保障,以打好“4+1”组合拳为切入点,下好安全生产“先手棋”,为企业安全稳定发展筑牢了基础。

“我们严格落实重大灾害综合治理要求,优化重大灾害治理方案,加强重大灾害治理验收、考核以及重大灾害治理关键环节抽查验证。”该集团通风管理部副处长申红梅表示,通过狠抓“精打钻、强冲煤、严封孔、抽到位”四个关键环节,提高了消突效果。

同时,该集团按照“先探后掘、先治后采”的原则,坚持超前探测、预测预报和隐蔽致灾地质因素普查,提高了精细化地质工作水平;严格落实“三专两探一撤”措施,推行老空水防治“四步工作法”和水患区域“四线管理模式”,消除老空水威胁,实现了“零突水”“零淹面”“零影响”目标。

狠抓现场 密织“安全网”

“安全生产容不得半点松懈,一定要加强现场安全监管,对触犯‘红线’的一律从快从重处罚。”该集团副总经理、安全监察局局长陈良华表示。

2021年,该集团以安全专项整治三年行动为主线,持续打好“4+1”组合拳,坚持从现场安全生产管理出发,层层传递压力,真正实现风险可控、隐患可治,保障了矿井安全生产。

在此基础上,该集团不断加强对地面单位的安全生产帮扶指导和监督检查,督促做好“两重点一重大”危险源监测监控、“零泄漏工厂”创建、系统装置应急演练等工作,坚决杜绝各类事故发生。

为切实消除现场不安全行为,该集团持续加强现场管理,规范岗位作业流程,加强薄弱环节管理,强化现场跟班写实,持续完善“验证式”检查方案和检查内容清单,通过专盯写实、人员定位、视频对照、问题对比等方式,重点验证职工操作行为和干部管理行为,防止在安全生产关键环节上出现“假、漏、空、偏”等问题。

守护安全需要久久为功,守护安全更是责任。坚守底线、不越红线,该集团以坚实的安全基础,为企业高质量发展提供了坚强保障。