直播时间：2022年2月16日

直播地点：焦作日报社融媒体中心

特邀嘉宾：

薛志杰 焦作市政府副市长

王东林 焦作市人力资源和社会保障局党组书记、局长

薛江涛 焦作市乡村振兴局三级调研员

杨泽斌 焦作市退役军人事务局副局长

杨鹏杰 焦作市妇联副主席

任 静 团市委少年权益部部长

王千金 多氟多新材料股份有限公司人力资源部部长

吕俊颖 龙佰集团股份有限公司人力资源部科长

曹艳波 中原内配集团股份有限公司组织部部长

张 慧 风神轮胎股份有限公司人力资源部副部长

朱 华 焦作市宏达运输股份有限公司办公室主任

主持人：石媛媛（焦作日报记者）

在直播送岗活动网上招聘启动仪式现场，薛志杰（左三）、王东林（右三）、薛江涛（左二）、杨泽斌（右二）、杨鹏杰（左一）、任静（右一）共同按下启动键。

多氟多新材料股份有限公司人力资源部部长王千金。

龙佰集团股份有限公司人力资源部科长吕俊颖。

中原内配集团股份有限公司组织部部长曹艳波。

风神轮胎股份有限公司 人力资源部副部长张慧。

焦作市宏达运输股份有限公司办公室主任朱华。

主持人石媛媛。

直播现场。

主持人：在当前疫情防控常态化模式下，为高效落实“万人助万企”活动，为企业用工引才提供精准服务保障，2月16日上午，市人力资源和社会保障局联合市乡村振兴局、市退役军人事务局、团市委、市妇联，首次通过线上直播的形式，举行焦作市2022年“春风行动”暨“万人助万企”直播送岗活动，发布283家企业的1.4万条岗位信息，并邀请多氟多、龙佰集团、中原内配、风神轮胎、宏达运输5家企业代表携2144个优质岗位做客直播间，与广大网友线上交流互动，为用人单位和求职者架起实时沟通的平台，让好工作“触手可及”。参加启动仪式的市政府和相关部门领导按下启动键，共同启动焦作市2022年“春风行动”暨“万人助万企”直播送岗活动。

主持人：首先，请介绍一下多氟多公司的情况。

王千金：多氟多新材料股份有限公司（上市公司）拥有20家控股子公司，主要产品为氟基新材料、电子信息材料、新能源材料、新能源电池，多项产品打破国外垄断，实现进口替代，高端产品进入半导体领域，锂电新材料六氟磷酸锂产销量全球领先，获国家科学技术进步二等奖。公司承担完成国家“863”计划、国家工业强基工程、国家产业振兴和技术改造专项、国家战略性新兴产业专项等国家级项目21项，作业环境优良，因产能扩大、新线建设，大量招聘新员工。

主持人：多氟多公司已成为我国新材料行业的领军企业，令人刮目相看。我很期待，企业带来哪些岗位信息？

王千金：这次招聘主要为多氟多新材料、多氟多新能源两家公司储备人才，涉及35个岗位1700人，包括高端技术类人才，要求是拥有新材料或锂电池行业博士学位、高级职称的人才及专家级人才；职能科室类专业人才涉及技术研发、生产经营、项目建设、后勤服务、综合管理等多个领域；普通操作工要求中专或高中学历。

主持人：多氟多公司提供这么多优质岗位，后台已有很多网友迫不及待发来留言，咨询企业在高层次人才引进方面有什么优惠政策？

王千金：公司根据课题攻关项目需求提供科研场地和基础设备，配置不低于2人科研助手，组建科研团队；薪酬实行“一人一议”，根据人才类别或承担课题不同实行薪酬待遇差别，不设上限；不定期股权激励，让高端人才实现财务自由。公司为高端人才提供“拎包入住”的人才公寓和生活补助，每人配一辆电动汽车、一名家政服务员，确保生活没有后顾之忧。人才主持的项目产业化取得经济效益后，按产品销售收入的一定比例计提奖金提成，换句话说，技术创新产业化之后会有一笔可观的收入。

主持人：后台网友询问，多氟多为什么招这么多普工？福利待遇怎么样？

王千金：因为企业目前在建新项目很多，市场前景非常好，公司生产线都是国内外一流装备，急需培养高素质熟练工。工资机制非常灵活，设有行政序列、专业序列、工程序列、技能序列四个通道，年底有标兵奖、突出贡献奖、小改小革奖、合理化建议奖；组织员工进行学历提升（报销学费）和技能提升（发补贴）。福利待遇包括“五险一金”、免费班车和午餐、人才公寓或职工宿舍、体检，骨干员工组团出国考察学习，提供幼儿园、洗浴中心、健身房、篮球场等生活服务配套设施。股权激励让员工实现财富梦，去年的股权激励，让基层一批跟企业一起成长的工人成了百万富翁。

主持人：听着就好幸福！多氟多的更多岗位详情可登录焦作市人才交流中心官网、焦作市人才交流中心微信公众号查询。

主持人：下面请介绍龙佰集团的情况。

吕俊颖：龙佰集团股份有限公司（上市公司）是一家致力钛、锆产业链深度整合及新材料研发与制造的大型化工企业集团，是高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家矿产资源综合利用示范基地、国家绿色矿山试点单位、国家绿色工厂，拥有国家级企业技术中心，是全球行业少数同时具备硫酸法和氯化法生产工艺及全产业链的企业，主营钛白粉产能超100万吨/年，规模居世界前列。龙佰集团依托技术创新和高效运营的模式，在钛的全产业领域持续深耕拓展，已形成辐射河南、四川、湖北、云南、甘肃等五省六地的钛产业布局。

主持人：这几年是龙佰集团高速发展期，对人才求贤若渴。龙佰集团给我们带来什么岗位？

吕俊颖：龙佰集团目前需要三类人才：专家型人才，包括海绵钛及钛合金生产技术专家、低品质钛精矿及钒钛磁铁矿综合利用专家、磷酸铁锂正极材料专家、人造石墨负极材料专家等；专业技术人才，涉及化学化工、材料、机械、电气、自动化、采矿、选矿、冶金等专业，具有全日制二本以上学历的，可到研发、工艺、设备、仪表自控、矿山采选、营销业务、工程审计、工程建设、法务等岗位工作；技工人员，包括电工、维修钳工、仪表工等。

主持人：听说龙佰集团员工待遇很不错，请问，企业为员工提供哪些福利？员工待遇到底好在哪里？

吕俊颖：龙佰集团为员工提供高于市场平均水平的薪酬待遇，根据“岗位付薪、绩效付薪、能力付薪”的薪酬理念，通过价值评价，一人一薪。通过设置人才发展双通道，鼓励员工钻研专业知识，在专业技术岗位上成长成才。福利方面，企业有人才公寓，建有洗浴中心、健身房、瑜伽室、阅览室，满足员工休闲文娱需求；办公生活区有生活超市、生态智慧餐厅，为员工就餐购物提供便利；精心打造专家公寓，都是精装管家服务的三室两厅高层住宅。除足额交纳“五险一金”外，公司还给员工提供医疗补贴、就餐补贴和交通补贴，减轻员工生活负担，另有生日、节日福利，于细微之处关心员工。员工可享受带薪休假，符合休假条件但没有休假意愿的员工可以得到补贴，充分维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性。常态化股权激励和员工持股计划，大幅提高员工收入水平，实现员工体面就业。公司拥有内部托儿场所，专业托儿人员帮员工看管婴幼儿，龙佰双职工家庭免收托儿费，有力地解决了员工子女入园前没有专业机构看管的现实问题。

主持人：龙佰集团考虑得很周全，不仅提供这么优厚的福利待遇，还解除了员工的后顾之忧。

主持人：下面请介绍中原内配集团的基本情况。

曹艳波：中原内配集团股份有限公司成立于1958年，注册资金60314万元，2010年7月在深交所上市，股票代码002448。集团业务覆盖内燃机零部件、智能驾驶、智能装备、智能制造、汽车电子、航空航天、超硬材料、信息工程、燃料电池系统核心零部件等领域。集团拥有26家子公司，其中10家生产型子公司，在北美、欧洲、俄罗斯设立3家海外子公司。

主持人：人才是企业发展的核心竞争力，既然中原内配集团发展势头如此强劲，人才需求量也会大幅增加。目前，企业哪些岗位招人？具体要求是什么？

曹艳波：我先分享一下集团三大战略：完善延伸发动机核心零部件产业链条，加速发展智能制造、智能驾驶和汽车电子等高科技产业，积极布局新能源、新材料和军工等新兴领域。今天发布的岗位，就是围绕三大战略进行部署和开展招聘活动。岗位主要包括三类：适合集团三大战略需要的高端人才，涉及汽车电子、燃料电池、空压机、双极板、刀具材料、机器人、AGV自动导引车等领域；满足现有产业发展和工程化应用的人才，主要是设计研发类和部分管理类岗位；校园招聘人才，每年招聘应届大学生近40名，大学生可以走技术通道或管理通道，通过两到三年培养，成长为技术专家或管理型人才。以上岗位要求本科以上学历，研发类岗位要求流体力学、空气动力学、空压机、热能工程等专业，管理类岗位要求市场营销、工商管理、人力资源管理等专业。普工岗位为数控车工、铸造工和基层质量过程控制人员，需求70人。

主持人：大家普遍关注薪资待遇怎样？

曹艳波：高端人才的薪资待遇，根据专业和研究方向不同实行“一人一议”，执行年薪制，薪酬从十几万元到四五十万元不等。一般技术类岗位实习期工资，本科每月4000元至6000元，硕士研究生每月5000元至8000元，试用期结束后第一年综合年收入本科年薪6万元至9万元、研究生年薪8万元至12万元。普工根据工种不同，月工资在4500元至6500元。集团为外地员工提供单身宿舍或小公寓、免费工作餐、通勤车，入职稳定后可享受住房补贴、购车补贴、四季福利。

主持人：后台外地求职网友咨询，公司为新入职员工交纳社保吗？

曹艳波：经面试、体检合格、正式签订劳动合同、办理入职手续后，集团给新入职员工交纳含养老、失业、医疗、生育、工伤及住房公积金在内的“五险一金”。

主持人：下面请介绍风神轮胎的情况。

张慧：风神轮胎股份有限公司始建于1965年，是世界500强中国中化控股有限责任公司下属的大型轮胎上市公司。公司总部位于北京，在国内拥有焦作和太原两个生产基地。公司主要生产“风神”“风力”“河南”等多个品牌1000多个规格品种的卡客车、工程机械轮胎，产品畅销全球140多个国家和地区。公司是柳工、龙工、厦工等国内工程机械车辆生产巨头的战略供应商，是世界知名中重卡制造商东风商用车公司的主要轮胎战略供应商，是VOLVO等全球建筑设备企业的配套产品供应商。

主持人：风神轮胎是焦作一家老牌央企，这次为我们带来哪些岗位？在学历和专业方面有什么要求？

张慧：招聘岗位包含技术管理岗和基层岗位。技术管理岗包括产品研发、检测实验、工艺质量管理、设备管理、安全环保管理、IT工程师、人力资源管理等7个方向50个岗位，要求本科及以上学历，大学英语四级及以上（CET4≥425分）。基层岗招聘生产操作工和设备维修工等，共200多人。

主持人：风神轮胎的薪资待遇如何？对大学生有什么特殊福利？

张慧：风神轮胎作为大型央企控股企业，福利待遇非常有保障，交纳“六险二金”（养老、失业、工伤、医疗、生育、大病医疗、住房公积金、企业年金），其中公积金交纳比例20%（企业法定最高交纳比例为12%），为职工购房提供有力保障，还有企业年金等福利保障。新进大学生员工享受特殊待遇，除了可申领焦作市“引才聚焦”政策补贴外，见习期起享受每个月500元至1000元的生活补贴，连续发放两年，还有2万元至4万元的购房补贴等（根据学历不同界定）。

主持人：待遇这么好！员工的工作时间和工作地点呢？

张慧：正常8小时工作制，工作地点有焦作山阳区和中站区两个厂区，结合个人情况就近安排。公司提供工作餐和班车，对于家远的员工公司提供住宿，暖气、空调、网络一应俱全。

主持人：下面请介绍宏达运输公司的情况。

朱华：焦作市宏达运输股份有限公司成立于1987年3月，是—家集运输物流、汽车销售、维修、信贷、出租以及清洁能源研发、生物化工、印刷产业、跨境贸易于一体的多元化经营实体。公司现有26家下属单位、八大产业园区、五大经营板块，在职员工1000余人，辐射产业链提供就业岗位逾万人，是我市城区唯一一家AAAA级物流企业，连年被焦作市政府评为纳税百强企业。

主持人：宏达运输公司作为我市本土企业，已从单一的货物运输企业发展成多元化经济实体，目前需要招聘哪方面人才？

朱华：公司招聘17个岗位121人。招聘岗位分三类：高端型人才，包括化工材料研发人员、清洁能源研发人员，需要硕士或博士学历；专业型人才，包括跨境电商营销、驾考培训、电脑平面设计、汽车4S店经理、销售人员、汽修师傅、印刷普工等，需要专科或本科以上学历；内勤保障型人才，包括行政、财务、法务专员，需要本科以上学历。

主持人：员工的薪资如何？

朱华：员工正式上岗后，公司交纳“五险一金”，为需要住宿的员工统一安排宿舍；八个产业园区全部配备有职工食堂，职工免费就餐；建有职工浴室、阅览室、篮球场、羽毛球场、乒乓球场等文体场所，满足员工文体休闲需求。具体薪资分为三类：高端型人才，化工材料和清洁能源研发人员6名，硕士生年薪10万元起，博士生年薪20万元起，按照研发团队成果另计研发奖金；专业型人才年薪6万元起，奖金按照当月业绩另计，上不封顶；内勤保障型人才年薪5万元至10万元。

主持人：感谢各位网友参与。2022年“春风行动”暨“万人助万企”直播送岗活动接近尾声，线上招聘活动仍在继续。今年“春风行动”专场招聘活动，更多岗位信息详情欢迎登录焦作市人才交流中心官网（www.jzrcw.gov.cn）、焦作公共就业网（http://www.jzggjy.com/）查询。预祝各家企业在本次招聘活动中募得英才，预祝各位网友收获心仪的岗位！

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出品团队

●总策划：王爱军

●总统筹：王静锋

●策 划：吕正军 原军营

●执 行：曾琳琳 赵治国

●脚本执笔：杜 玲 石媛媛

●录 制：毋千举 马雅宁 陈天昊

●摄 影：刘金元

●技 术：薛 磊 陈 婷

王雪静 刘 佳

●剧 务：王雪静 李 洋

杨 铭 刘鸣捷

●直播话题线索征集：（0391）8797395

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