本报讯（记者杜玲）“我参加企业组织开展的线上职业技能提升培训、线上学习新媒体营销知识后，拿到了人社部统一颁发的电子商务师中级证书，含金量很高，使我的销售技能水平大大提升。”近日，免费参加职业技能提升培训的焦作百货大楼员工小刘高兴地告诉记者。

记者昨日从市人社局获悉，截至今年1月底，我市就业工作主要指标实现了时间与任务同步或超额完成，“人人持证、技能河南”建设工作实现“开门红”。在2月10日召开的全省人社系统“人人持证、技能河南”建设工作推进“月月评”会议上，我市作为全省三个地市代表之一作典型发言。

为促进劳动力实现更高质量更加充分就业，今年年初以来，市人社部门多措并举，构建培训体系，夯实培训基础，加大培训力度，激发培训活力，进一步加大“人人持证、技能河南”建设力度，截至1月底，全市累计开展各类职业技能培训19890人，完成年度目标的19.89%，居全省第2位；新增技能人才9701人，完成年度目标的12.13%，居全省第7位；新增高技能人才3615人，完成年度目标的14.46%，居全省第6位，超额完成省定月度目标，帮助劳动力尤其是继续就业劳动力顺利走上工作岗位。

今年1月，全市城镇新增就业4025人，同比增加1268人，同比增长46.04%，完成年度目标的6.64%；城镇失业人员再就业1115人，同比增加541人，同比增长94.25%，完成年度目标的7.59%；新增转移农村劳动力492人，同比增加56人，同比增长12.84%，完成年度目标的4.1%；全市城镇登记失业率为3.14%，控制在4.5%以内，比去年同期下降1.07个百分点，就业形势总体稳定。

市人社部门相关负责人分析了当前我市就业工作面临的新形势。从指标完成情况来看，一方面，随着国内经济下行压力加大和疫情带来的不确定因素，全市就业形势依然严峻，特别是随着全国应届高校毕业生规模再创新高，高校毕业生“就业难”的问题预计将在未来几个月加速凸显；另一方面，我市“就业难”与“技工荒”的问题依然并存，在劳动力市场，技能人才的需求大于供给，企业普遍需求高技能人才或技能人才，而符合条件的劳动者较少，缺乏技能的人员找工作难上加难。随着全省“人人持证、技能河南”建设工作持续推进，劳动者通过职业技能培训提升就业技能，将成为提升就业率、获得更高质量就业的关键。

重点抓好“四个群体”培训持证。下一步，市人社部门筹建全市技能人才管理服务信息平台，将补贴性培训评价项目和机构纳入平台并实名制管理，通过大数据监管，实现精准培训，建立“1+11+N”职业技能竞赛体系，开展由市本级带头、11个县（市、区）单独设立、各工种各技能“全面开花”的职业技能竞赛活动，围绕城镇登记失业人员、产业工人、外来外出务工人员、职业院校学生四个重点群体，提高培训率和持证率。同时，强力抓好省定指标的落实，按照“周交办”“月月评”要求，定期收集、统计、分析、研判、监测数据指标完成情况，及时进行调度，确保高质量完成“人人持证、技能河南”建设各项目标任务。