本报讯（记者杜玲）新春伊始，市人社部门积极谋划人才引进培育工作，通过调研收集用工信息，修订完善人才政策，研究大学生技能人才留焦就业创业措施，提供“一站式”引才服务，确保到今年年底全市引进高层次人才4000人。

春节假期刚过，为彻底摸清企业用工特别是人才引进方面的需求，提高人才引进的针对性和准确性，市人社部门组织人员深入各企业，现场调查采集企业人才现状、招工人数、岗位条件、工资待遇等信息，全面掌握企业用工和人才需求。目前，已累计调查规上企业326家，收集各类人才需求信息4633条。同时，积极配合市委组织部，研究吸引本地高校毕业生留焦及焦作籍高校毕业生回焦就业措施；研究推动技能人才、普通技工留焦就业创业措施。

下一步，市人社部门将进一步加大现有人才政策落实力度，包括搭建就业平台、鼓励到基层就业、改善住房条件等；修订完善人才政策，主要是建立本地高校毕业生实习制度、加强青年人才激励机制等；完善技能人才政策，主要是给予资金补贴或奖励、完善培训制度、鼓励校企合作等。同时，面向海内外引进高层次、创新型、引领型人才（团队），提供“一站式”引才服务，确保实现全年引进高层次人才4000人的目标。