招聘会现场。 本报记者 宋崇飞 摄

求职者在向用人单位咨询岗位信息。本报记者 宋崇飞 摄

本报记者 杜 玲

春节假期结束，招聘求职旺季到来。为了高效落实省、市“万人助万企”活动，最大限度满足春节后用工市场的旺盛需求，市人社部门以“春风送温暖，就业送真情”为主题，举办“春风行动”专场招聘活动，实现“线上+线下”双向驱动，招聘服务“不打烊”，掀起虎年第一波招聘热潮。

2月10日、11日，在焦作万达广场举办的我市2022年“春风行动”大型现场招聘会成绩单亮眼：283家用人单位提供了14359个岗位，约8000人次前来应聘，5528人次达成初步就业意向，除了提供岗位数量再创新高，用工结构、薪资待遇等呈现的新特点，释放高质量发展信号。今年年初以来，全市共举办线上线下招聘会36场、参会企业702个，提供就业岗位2.7万余个，初步达成就业意向7626人。3月底前，全市人社部门还将推出系列专场招聘会，为企业和求职人员搭建“不落幕”招聘会。

为了让企业招工更精准、群众就业更便利，根据人社部、省人社厅“春风行动”相关部署，市人社局采用线上网络招聘会＋线下招聘会的方式，为企业招聘和个人求职提供服务。春节前，工作人员多方面与用人单位沟通征集岗位信息，对企业的用工需求、福利待遇和群众的就业需求进行详细统计，建立信息库和数据库，征集用人单位235家，提供岗位信息13177个。同时，加大宣传力度，多渠道发布招聘会和岗位信息，严格落实疫情防控举措，在招聘会现场设立1米隔离线，坚持戴口罩、扫码、测温入场，并安排志愿者维护现场秩序，采取分批限流控制场内人数，确保现场招聘会安全有序进行。

作为“春风行动”的重头戏，专场招聘活动呈现五大特点，将持续至3月31日。

返乡就业创业人数增多。受疫情影响，参加现场招聘会的人数增多。据分析，我市就业创业环境的改善、就业岗位的增多、薪资水平的持续上涨，是返乡务工人员增多的主要原因。

参会企业层次高。参加现场招聘会的283家用人单位中，有多氟多、龙佰集团、风神轮胎等知名上市企业，科瑞森、维纳科技等“专精特新”企业也参加了本次活动。在提供的1.4万个就业岗位上，平均招聘工资每月约4000元，其中，研发工程师、机器人工程师等岗位的月薪达万元以上。从求职者需求看，大型企业、新兴产业备受青睐，岗位稳定程度及薪酬待遇仍是求职者关注的重要因素。

岗位质量好。除了机械操作、生产普工等用工大户，今年智能制造、电子信息、生物医药等产业提供了大量的岗位需求。我市经济的高质量发展引领劳动力市场向“高端”挺进。

服务手段更加多样。招聘现场摆放的宣传展板和就业人才政策咨询台，吸引求职者前去详细了解我市“万人助万企”活动就业创业和社会保障方面的人社政策，体验就业援助、人事代理、求职招聘、高校毕业生政策和人才引进政策咨询等公共就业服务，工作人员现场指导符合条件的群众和企业申报相应补贴，组织自主培训和技能提升培训，帮助群众实现高质量就业创业，助力企业健康稳定发展，让政策春风惠及更多企业和群众。

“焦作目前最紧缺的人才，首先是电焊工、钳工、车工等熟练技工，其次是新材料、绿色环保、网络智能终端、金融等方面的高端人才。”市人社部门相关负责人介绍，随着近年来我市产业升级、发展提速，对人才提出了更多更高要求，我市举办线上、线下招聘活动，吸引外出务工人员返乡就业创业的同时，持续实施一系列人才引进政策，从财政资助、住房补贴、社会保障、配偶就业、子女就学等多方面推出优厚待遇吸引人才落户，为人才发展营造良好环境，确保各类人才在我市进得来、留得住、用得好。