徐书立与部门负责人签订《目标责任书》。王 晶 摄

张庆中与部门负责人签订《目标责任书》。王 晶 摄

2月18日，市疾控中心召开精神文明建设专题会议。本报记者 朱传胜 摄

本报讯（记者朱传胜）为巩固连续九年保持省级文明单位创建成果，进一步提高文明单位创建层次，2月18日，市疾控中心召开精神文明建设专题会议，就2022年创建省级文明单位标兵进行动员部署，并提出要以“能力作风建设年”为契机，持续深化文明创建、文明实践、文明培育，着力提高干部职工整体素质和业务能力，着力展现疾控精神、疾控价值、疾控力量，着力推动新时代疾控事业高质量高水平发展。该中心党委书记张庆中主持会议，领导班子成员及各党支部书记、各科室负责人共30余人参加会议。

会上，该中心纪委书记、文明创建工作分管领导张艳宣读了《焦作市疾病预防控制中心2022年创建省级文明单位标兵创建规划和创建计划》，针对为迎接党的二十大召开营造浓厚学习氛围；加强思想政治教育和思想道德建设，提高干部职工整体素质；持续开展文明新风行动；大力开展志愿服务工作；开展诚信守法宣传教育；深入开展文化建设；不断加强职业道德建设；切实履行社会责任，不断提高服务水平等创建内容进行了安排部署，进一步明确了省级文明单位标兵创建工作各模块的任务重点、责任牵头部门，完善了工作机制、明确了工作目标、压实了工作责任。

该中心主任徐书立在动员讲话中指出，过去的2021年，市疾控中心科学引领，团结奋战，共抗疫情，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的顽强作风，充分展现了关键部门在关键时刻发挥关键作用的疾控风采。这些成绩为进一步创建标兵单位提供了扎实基础和有利条件。创建省级文明单位标兵，要放在疾病预防控制总体工作布局中去谋划推动，构建文明单位创建与党建、业务工作相互融合、同频共振的良好机制，形成文明创建与其他各项重点工作良性互动、互为支撑的工作格局。为此，他提出了3点要求：一要凝聚“创”的共识，要形成“众人植树树成林”的共识共鸣，以饱满的热情、决战的姿态、扎实的作风投入新的“战斗”，抓亮点、抓特色、求突破；二要把准“建”的重点，严格按照省级文明单位测评要求做好“规定动作”、抓好“自选动作”，用活载体、搞好结合，发挥优势、扬长补短，推动创建工作常态长效、全面过硬；三是勇担“干”的责任，要在行动上再加劲，继续发扬“对标干、对表干、早点干、主动干、干得好”的五干精神和步行工作法，确保创建省级文明单位标兵取得成功。结合该中心工作实际，徐书立强调，要以“为民务实、特色创建”的理念抓好创建重点，创新载体，迅速掀起争创文明单位热潮，并在落实上要再精准，在质量上要再提高，聚焦突出问题，找准薄弱环节，重点在提升职工素质、深化创建活动、营造氛围上下功夫。

对于此次创建，张庆中强调3点：一是认清形势，提升站位。不断提高政治素质、道德水准和业务能力，站在更高的起点上实现文明创建的新跨越，为各项工作发展注入新的动力。二是开拓创新，打造亮点。将文明创建与党建相融合，扎实推进“一支部一品牌”建设；把文明创建工作与疾控业务工作紧密结合，打造“疾控卫士 护佑健康”志愿服务等特色创建品牌；把文明创建工作与常态化疫情防控有机结合，要全程贯穿到持续做好疫情防控工作中，贯穿到健康中国、健康焦作各项重点任务中，加强示范引领，牢固立起标杆，以实际行动展示新时代疾控人的精神风貌和责任担当，为推动全市公共卫生事业高质量发展提供强大的精神动力和思想保证。三是突出重点，攻克难点。要抓实认准文明创建的重点关键和特色亮点，在高标准、严要求地做好创建工作的同时，要打造亮点，力争在创建内容上有拓展，在创建方式上有创新，在创建层次上有突破，确保创建工作出亮点、业务工作出经验，凝心聚力打造具有疾控特色的疾控创建品牌，谱写焦作疾控精神文明建设新篇章，推动精神文明建设和整体工作水平再上新台阶。

最后，该中心党政一把手分别与对口部门负责人现场签订《目标责任书》。