本报讯（记者朱传胜）2月10日，焦作中旅银行以线上会议形式召开2022年运营工作会暨2021年度先进表彰会议，并取得圆满成功。该行运营条线员工当天接受了耳目一新的“云表彰”。

当日，该行副行长李宏恩、郝大伟出席会议并讲话。运营管理部、郑州分行财务会计部负责人及全体职工，各经营单位负责人、营业厅经理、业务主管及全体柜员约300人参加了线上会议。

会上，该行采取“线上云表彰，线下送证书”的方式，对荣获先进个人的5名优秀营业部经理、5名优秀业务主管、39名优秀柜员进行表彰；对荣获条线先进个人的10名最佳IT经理、11名最佳产品经理进行表彰；对荣获条线先进团体的3个优秀项目、7家科技管理先进单位、6家运营管理先进单位、3家账户管理先进集体进行了表彰。

会议最后，李宏恩向获得嘉奖的单位和个人表示祝贺。他指出，过去的2021年极不平凡，运营条线在保运营、强管理、谋发展上作出了较大贡献，体现了较好的职业素养，成绩值得肯定、精神值得褒扬。同时，对2022年工作提出以下要求：一是应对变局，直面挑战，对运营业务所面临的困难和挑战、环境与机遇作了全面分析，使条线人员清晰银行经营战略规划。顺势而为，直面挑战，主动学习吃透新产品、新业务、新流程、新考核，突破难关，开创局面。二是防范风险，融合发展。在科技运营方面，要强化生产运维保障、排查隐患，确保系统整合建设期间该行生产系统安全稳定运行。作好重要时期网络安全保障，全力以赴推进吸收合并数据大集中工作。在业务运营方面，要以客户为中心，以合规为前提。在账户管理、借势转型、团队提升上下功夫，利用数字化转型提升风控能力，聚焦合规建设，推动运营管理提质增效、再上新台阶。三是审时度势，开拓进取。对标先进、寻找差距、深入剖析，坚持高标准、严要求。提升服务标准化，持续优化客户体验，科技赋能创新发展。