本报记者 王 言

本报通讯员 高艺菡

“城关镇创新实施‘1+X+N’党建引领基层治理体系，为民服务效能大大提升。”

“王屯乡建好党员联户‘亲情网’，建立党员积分‘红黑榜’，努力打通了服务群众的‘最后一米’。”

“教体局用校园改厕‘小动作’树起了校园文化建设的‘大标杆’。”

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2月15日，修武县召开2021年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核会议，各乡镇、城镇办、产业集聚区及教体局党（工）委书记共计11人轮番上台，述实绩、晒“答卷”，接受“检阅”。

与以往不同的是，修武县委提前安排制作的暗访专题片在会场播放，工作中出现啥问题、有啥短板，都要原封不动地“晒”出来。

修武县委书记申琳现场发问，有的放矢。

“七贤镇经济繁荣商户较多，一定程度上会带来安全稳定方面的隐患，如何抓好‘三零’村社创建工作？”

“创新发挥全科网格作用，建立健全安全稳定‘日排查、月督导、季评比’制度，党员联户把好门、守好关。”七贤镇党委书记曹学贤答道。

“西村乡是山区乡，对人才流失和空心村问题有啥应对之策？”

“建立乡、村两级人才库，号召家乡在外优秀人才返乡创业，参与村内治理。”西村乡党委书记杨延超说。

聚焦问题，辣味十足。当前，修武正处于巩固好基础、聚焦高质量、谋求新跨越的重要时刻，如何进一步做大优势、补齐短板？

基层党组织的敢于创新发挥作用很关键。

修武县实施基层党建项目化、台账化、清单化“三化”模式，现场向各基层党组织派发《2022年基层党建问题清单》《修武县2022年基层党建乡镇党委书记认领项目清单》，压担子，提要求，明目标。

“冒汗了！”“考生”们纷纷感叹，学到了经验，看到了差距，增强了赶超的信心！