本报讯（记者杜玲）“人人持证、技能河南”建设在我市正如火如荼推进。自去年10月份全省动员部署会召开以来，市人社局作为牵头部门，迅速组织力量调查摸底、制订方案、分解任务、建立机制，大规模开展“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训和评价取证工作。到今年年底，全市将实现开展职业技能培训10万人次，新增技能人才8万人，新增高技能人才2.5万人。

据了解，市人社局发挥牵头作用，紧盯总体目标，加强与省人社厅、各县（市、区）和相关单位的沟通对接，细化工作部署、责任清单、奖惩措施；牵头完善相关政策措施，充分调动各有关单位和各类培训主体的积极性、主动性，确保“人人持证、技能河南”建设工作高效推进。截至2月底，全市已完成职业培训3.61万人次，完成年度目标任务的36.1%；新增技能人才1.55万人，完成年度目标任务的19.4%；新增高技能人才0.57万人，完成年度目标任务的22.8%，超额完成省定月度目标。

下一步，市人社部门举全系统之力，抓好重点培训，围绕城镇登记失业人员、产业工人、外来外出务工人员、职业院校学生等群体，紧密结合我市产业布局和企业需求，大力开展订单培训、定向培训，进一步扩大职业培训补贴政策覆盖范围，推动更多符合条件的人员参加职业技能培训，做到应培尽培；抓好评价取证，鼓励引导各类企业自主开展全员定级晋级评价，联合教育部门推进中职院校职业技能等级评价机构备案，加快社会评价组织建设；抓好技能品牌建设，突出焦作本地特色，聚焦“一县一品牌”，围绕健康照护、“四大怀药”、智能建筑装备等特色产业，着力打造“怀川护工”“怀川农工”“怀川建工”“怀川文化匠人”“怀川电商”等区域名片，助力全市人力资源品牌建设，发挥技能品牌效应；抓好技能竞赛，建立“1+11+N”职业技能竞赛体系，开展多层次、多工种“全面开花”的职业技能竞赛活动，以竞赛促培训。

为确保各项重点工作落实见效，市人社局统筹建立周调度、月通报、季督导、半年检查、年终考核推进机制，统筹抓好持证率、就业率、增收率，有效推动技能人才培养培训与产业转型升级、劳动力就业增收等深度融合，统筹推进企业用工、招聘、培训等各项服务工作，确保我市“人人持证、技能河南”建设工作有亮点、有特色、有品牌，推动群众更加充分、更高质量就业增收，推进共同富裕。