本报讯（记者杜玲）“我参加企业组织的职业技能提升培训，拿到了高级工证书，享受每月200元的技能津贴；参加全市技能大赛夺冠被授予市技术能手、获得市五一劳动奖章，被公司聘为电工考评员，提升了技能水平、实现了自身价值。”近日，多氟多新材料股份有限公司四分厂仪电岗员工王肖肖兴奋地告诉记者。

“人人持证、技能河南”建设去年10月启动以来，一大批劳动者像王肖肖一样实现技能更强、就业路更宽、收入更多。截至2月底，我市累计开展各类职业培训3.61万人次，新增技能人才1.55万人，新增高技能人才5700人，三项指标均排在全省“第一方阵”。

为推进工作落实，我市高规格成立“人人持证、技能河南”建设工作领导小组，设立由市人社、工信、教育等部门牵头的“技能就业”“怀川制造”“职教培优”等九大专班，大规模开展“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训和评价取证；积极推进技能等级评价机构备案工作，通过下放备案权限、精简备案资料等方式，进一步调动了企业参与等级评价备案的积极性，拓宽了企业备案范围。

“以前，企业员工晋升，大部分走专业技术人才通道，可一线产业工人由于难以取得专利、论文、科技成果导致晋升难。”多氟多新材料股份有限公司人力资源部负责人介绍，“人人持证、技能河南”政策颁布后，企业畅通技能序列人才成长通道，尤其是获批职业技能等级认定中心后，公司拥有氟化盐生产工、电池制造工、化工总控工等自主认定资质，很多一线员工成长为中级工、高级工、技师，享受50元至600元不等的技能津贴。这一举措的实施，为公司发展提供了更多技能人才支撑。

我市各级各相关部门倾斜资源要素，各司其职，形成合力。市人社部门牵头，全面推广职业技能电子培训券，领券量和使用量排名全省第二；建立人社干部“一人一企”常态化联系服务机制，宣传技能培训政策、深入了解培训需求，进一步增强培训针对性。市教育部门完成中职院校评价初审工作，市司法部门组织社区矫正人员举办电商直播技能培训班，市妇联、商务部门联合举办家政服务业职业技能培训班。市直其他部门和各县（市、区）也积极行动，从宣传政策到培训、备案，主动与企业、培训机构对接，积极拓展培训内容，推动劳动者实现技能就业、技能增收。

当前，我市正加快构建企业、院校、社会培训机构“三位一体”的培训体系，强化技能培训、政策支持、劳务供需、信息管理四大平台建设，坚持培训、持证、就业、增收全链条综合施策，将推动“人人持证、技能河南”建设提质增效、走深走实，为产业发展集聚新动能。