调研组到多氟多技能培训中心参观。

本报记者 杜 笠 摄

本报记者 杜 笠

本报通讯员 杨 芳

2021年，河南省委办公厅、河南省人民政府办公厅印发《高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，在中原大地掀起了一股打造“科技兴省、豫匠豫工”，高度重视技能人才队伍建设工作的热潮。

开展“人人持证、技能河南”建设，不仅是实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略的迫切需要，还是推动传统产业改造升级、新兴产业重点培育、未来产业谋篇布局的迫切需要，是促进城乡居民就业增收、实现共同富裕的迫切需要。

近年来，多氟多从氟化工出发，向新能源、新材料进军，形成了“氟通四海，锂行天下，硅达五洲，智变未来”的发展目标，2021年销售收入较2020年上涨近一倍，生产经营的持续向好，得益于越来越重视产业工人队伍建设，注重高技能人才培养。自2018年以来，先后成功申报了“省级技能大师工作室”“国家级技能大师工作室”“中级职称评委会”“职工培训中心”“技能等级认定中心”等平台，逐步建立起以技能大师工作室为引领，技能培训为抓手，技能认定为考核，技能职称双向贯通，一线产业工人“人人持证、技能成长”的技能人才培养机制，形成了独具多氟多特色的技能人才成长平台。

企业技能人才培养，必须依靠科学完备且操作性强的制度体系作保障。多氟多建章立制，先后印发一系列规范制度文件，详细规定了一线产业工人培训、认定、津贴申报、持证上岗有关要求，为产业工人终身技能提升和整个职业生涯做好规划和引导，真正让员工的个人发展实现心中有追求、眼中有希望、规划有行动、提升有兑现。为员工提供符合生产操作实际和技改创新的培训平台，帮助员工快速取得证书，使员工既有快速提升技能的课堂，又有大显身手的“演武场”。通过竞赛引领，营造技能人才成长的良好氛围，把技能竞赛作为多氟多高技能人才队伍培养的长效机制来抓，积极主动承办市、区两级职业技能大赛，组织举办多氟多内部技能大赛，帮助技能人才在比赛中找差距、鼓干劲、提技能，优胜选手直接认定相应技能等级，帮助员工快速提升职业技能水平。

3月10日，省人力资源社会保障厅、省职业技能鉴定指导中心一行莅临多氟多调研指导“人人持证、技能河南”建设工作。调研组充分肯定了多氟多在认定工作方面作出的努力，组织严密，流程清晰，设施先进，技术领先，尤其是实操试题评分标准制定的非常细致、严谨，展现了多氟多精湛的专业水平，为技能人才提供了多样化发展平台。

“2022年，多氟多将以‘人人持证、技能河南’建设为契机，全面贯彻落实省委省政府、市委市政府决策部署，大力开展职业技能等级认定，加快培育具有专业技能与工匠精神的高素质技能人员。”多氟多副总经理郝建堂说。