本报讯（记者杜玲）奔波在收件、送件路上的快递小哥们的职业风险有了保障，他们将被全面纳入工伤保险范围。近日，市人社局、市邮政管理局联合转发省人社厅、省邮政管理局通知精神，扎实推进基层快递网点优先参加工伤保险工作，切实保障快递网点从业人员的合法权益。

记者了解到，《省人社厅、省邮政管理局关于转发人社厅发【2021】101号文件扎实推进基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》，针对“快递小哥”参加工伤保险的基准费率、浮动费率、交费基数等问题提出明确要求。

合理确定工伤保险基准费率。按照人力资源和社会保障部、财政部确定基层快递网点行业风险类别为五类，对应的工伤保险行业基准费率为1.1%。

做好工伤保险浮动费率工作。按照河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅的有关规定，依据基层快递网点的支交率，在行业基准费率基础上进行浮动，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

明确基层快递网点交费基数。对用工灵活、流动性大的基层快递网点统一按照全省上年全口径城镇单位就业人员平均工资和参保人数，计算交纳工伤保险费。

积极推进优先参加工伤保险工作。用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先参加工伤保险，直接为快递员办理参保手续。基层快递网点要及时向参保地社会保险经办机构申报人员增减变化情况，以社会保险经办机构受理的次日作为新增参保人员的工伤保险参保时间。社会保险经办机构审核通过当日减少人员的工伤保险关系终止。若因申请不及时导致社会保险经办机构不能依法支付的工伤保险待遇由用人单位承担。