本报讯（通讯员宋国兴）今年年初以来，焦煤集团中马村矿党委围绕“能力作风建设年”活动，实施“党建+”工程，不断提升党建精细化管理水平，推动矿井转型升级、高质量发展。

清单式管理，抓好工作落实。该矿党委成立党支部标准化督导小组，每月组织人员深入基层，指导党支部标准化建设工作，推动基层党支部工作落实落地。同时，该矿党委根据每月党建工作重点，定时发出党支部月度任务清单，并将基层反映的问题分类归纳为个性问题和共性问题，提出具体整改意见，形成整改清单，每月在党支部书记例会上进行通报，以推进基层党支部建设。

提高多元化创新，激发队伍活力。该矿党委大力实施“党建+”工程，在拓展中丰富内涵，要求各单位把党小组会议开在采掘一线、生产车间，将党的理论知识化作实践，延伸到工作现场。同时，该矿党委积极开展“四比”活动，即比安全、比作风、比效能和比贡献。该矿综采队将党建工作与安全生产深度融合，开展班组“强安全、保煤质、赶进度”劳动竞赛活动，平均月产煤炭7万吨。

品牌式引领，发挥保障作用。该矿党委围绕“能力作风建设年”活动，在14个井下区队党支部成立党员突击队，开展党员亮身份、党员技术帮扶评比等活动，每月进行一次“红黄旗”品牌评比，激励党员在安全生产、科技创新、成本管控等工作中冲锋在前。该矿3906工作面回撤期间，准备队党支部接到任务后，成立了以技术骨干、优秀班组长为成员的党员突击队，全天24小时盯防在现场、冲锋在一线，成功处理了设备故障，以最快的时间恢复了生产。