本报讯（记者王冰）近日，沁阳市市场监管局围绕加强基层干部能力建设，勇于创新、大胆实践，积极探索干部教育培训新模式，有效缓解基层站所面临的工作难、效率低等问题。

围绕“能力作风建设年”活动，该局党组积极谋划，结合基层工作实际，推出了“实战”培训、业务“练兵”计划，以务实的作风和扎实的素质切实做好各项工作。立足实际定标准，把基层所岗位划分为所长岗、综合服务岗、市场监管执法岗和业务能手岗4类，对不同岗位职责和需要掌握的法律法规及技能进一步细化明确。突出“实战”勤演练，采用机关业务骨干下沉一线直接“传帮带”的培训模式，逐个对基层工作人员进行现场培训。在每个基层所分别培养1名食品、1名药品、1名特种设备、1名执法办案工作业务骨干，确保重点领域监管执法工作顺利开展。注重效果抓落实，培训结束后，由责任单位组织考试，杜绝走形式、走过场。该局还以能力作风建设为契机，以点带面，同步加快基层所标准化建设，带动全体干部职工进一步转作风、提效能、促发展。