张照坡。（多氟多提供）

本报记者 杜 笠

“研发更适应市场的新型锂盐，为多氟多储备更多的‘黄金’产品，持续保持行业领先地位，是我们研发人员义不容辞的责任。”多氟多创新发展部张照坡说。

2014年，张照坡虽初入职多氟多，就满怀责任感和自信心。之前有个项目在多次失败后备受质疑，参与试生产的员工一度丧失信心，认为不可能将其实现产业化，信心降至冰点。2020年1月28日，张照坡临危受命，带领技术人员开始了研发工作。“那时春节将至，在这样的环境下开展研发工作，难度可想而知。”张照坡说。

于是，张照坡来到试生产车间，看到大家打不起精神，甚至有抵触情绪，他就鼓励同事不要气馁，不能被困难吓退。从开始的无从下手到突破每一个工艺技术瓶颈，从原材料质量入手，一点点摸索，终于让大家找回了信心，产品质量也稳步提升，产量从每月5吨到10吨，再到15吨，大家看到了希望。“同事对我们团队由怀疑到信任，工作上从不积极到主动参与出主意想办法，大家的心终于凝聚到了一起。”张照坡感慨地说。

创新研发需要发现人才、培育人才、凝聚人才。多年来，多氟多对研发的投入、对研发环境的改善、对研发人员的认可、对创新的容错态度，张照坡和其他研发人员是感触最深的。

多氟多创新平台越来越大，创新氛围越来越浓，与上层沟通的渠道越来越畅通，创新的机制和动力正在不断完善，研发人员能够专心专注全身心投入研发，也对未来充满了信心。产品的多样化、高端化、精细化是多氟多作为行业引领者的资本，也是保持可持续发展的企业精髓，这就必须要有前沿技术研发的带头人，培养一批产业化骨干力量，让愿意干事、想干事、能够干成事的人集中在一起，以超乎想象的毅力和速度提升研发成果转换能力，提高投入产出比。同时，在容错的基础上，有耐心、有信心、有措施留住真正有用之才，避免在“最后一公里”处错失良机。此外，多氟多还不断为研发人员提供科技前沿技术的交流学习机会，方便了解行业最前沿的技术，开拓视野，把握机遇，帮助研发人员实现为企业和个人的双向赋能。