本报记者 孙国利

发展实体经济，就一定要把制造业搞好，当前特别要抓好创新驱动，掌握和运用好关键技术。

而今，敢担当、有作为的多氟多新材料股份有限公司，始终保持着良好的精神状态，争做新时代奋发有为、干事创业的创新型企业。

多氟多是国家实体经济由高速增长转向高质量发展的缩影。多氟多董事长李世江说，在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，多氟多能否“壮筋骨”“上台阶”，直接关系到企业的国际话语权。正如习近平总书记所说，中国这么大，必须始终高度重视发展壮大实体经济，不能走单一发展、脱实向虚的路子。

在生存压力、发展压力和疫情压力下，多氟多的创新体系正在形成。李世江说，多氟多正在建设一流创新平台、凝练一流创新课题、集聚一流创新团队、厚植一流创新文化、打造一流创新生态、产出一流创新成果。省委书记楼阳生说，多氟多的创新走过弯路，也吃过不少苦，现在终于到了开花结果的时候，没有过去的苦，也就没有今天的甜。多氟多对创新体系建设不仅领会了，也践行了。多氟多的定位、发展方向和国家战略、河南省战略完全契合，要充分发挥龙头带动作用、创新引领作用，聚焦发展战略，在全省新材料产业发展中带个好头。

日前，市委书记葛巧红带着对焦作产业发展的思考、对焦作人民的感情、对中部新能源城的梦想来到多氟多，寻找焦作高质量发展的“新路子”。葛巧红表示，任何一个产业都必然要走升级换代、转型发展之路，新能源产业能否让焦作领先发展，屹立在时代潮头，要想清楚、搞明白，一旦下决心把新能源产业作为焦作今后吃饭、安身立命的行当，就要倾全市之力，奋勇争先。

有为才能有位，走出的是英雄，牺牲的是烈士。李世江说，家乡是多氟多的首选，多氟多也是家乡的首选。焦作发展好了，企业是最大的受益者；焦作发展不好，企业是最大的受损者。

李世江说，辩证来看，尽管疫情给经济发展带来了一定的压力，但从全局来看，我们欣喜地看到党和政府稳经济增长的决心和信心：持续加大金融支持力度，适度宽松的货币政策，减免税费，给实体经济发展增添动力；实施积极的财政政策，加大投资力度，进行适度超前的基础设施建设；促进消费，拉动经济增长。多措并举，经济复苏未来可期。

工业是经济发展的“压舱石”，多氟多作为新能源这个“黄金赛道”上的明星企业，更应该发扬担当精神，为稳经济增长贡献自己的力量。李世江说，以六氟磷酸锂为代表的产品带动公司业绩翻番式增长，“黄金赛道”和“超前思维”推动多氟多迎来发展的高光时刻，我们要珍惜这样的机会，践行使命担当，推动企业高质量可持续发展。

发展壮大实体经济，重在制造业，也难在制造业。当前，主要发达经济体采取减税等政策促进制造业回流，新兴经济体也在利用劳动力低成本优势吸纳制造业投资。双重挤压下，“中国制造”在全球产业链中低端的传统竞争力正在消失，唯有向产业链的中高端攀爬，才有可能在全球经济版图的重构中，活得下去、活得更好。

挺起创新的脊梁，才能为实体经济壮骨健髓。创新本身就是一种担当，勇于创新是敢于担当的表现，敢于担当才能敢于创新。李世江说，多氟多坚持创新驱动，积极对接国家战略创新资源，打造完整的创新体系，把企业命运同国家命运紧密结合起来，先后承担了21个国家级项目，开发出高纯晶体六氟磷酸锂、电子级氢氟酸等“卡脖子”产品，构成公司发展的主旋律，成为起家和发展的路标。与时代发展同心发力，与国家战略同频共振，彰显多氟多的民企担当。

鲁迅先生说过：“我们自古以来就有埋头苦干的人、有拼命硬干的人、有为民请命的人、有舍身求法的人，这就是中国的脊梁。”李世江说，回想六氟磷酸锂的研发历程，8年苦战，一次次失败最终成就一朝成名。面对国外巨头企业对多氟多崛起的打压，多氟多人的心是红的、血是热的、骨头是硬的、脑子是聪明的。从打破垄断、替代进口，到转而出口。多氟多的六氟磷酸锂从2克到2公斤，从2吨到200吨，到如今几万吨的年生产能力。一路走来靠的是多氟多人的创新担当精神。多氟多敢于向困难“亮剑”，凭借敢于创新的精神挺起中国民族工业的脊梁，屹立于世界工业之林。

时代在变化，亘古不变却又历久弥新的是多氟多人锐意进取的创新担当精神。省委书记楼阳生在多氟多调研时指出，多氟多的创新走过弯路，也吃过不少苦，现在终于到了开花结果的时候。没有过去的苦，也就没有今天的甜。多氟多要珍惜发展的大好时机，聚焦新材料产业，创造性开展工作，在担当中创新，在创新中担当。

管理也需要担当，制度不能到达的地方，思想要到达，行动也要到达。李世江说：“用创新的思维解决创新企业发展中遇到的问题，是各级领导在与多氟多交流中形成的共识。我在向各级领导汇报时提到，河南的营商环境正在改善，创新生态正在形成，我们发展的大好时机来了。多氟多已经做了创新平台建设、技术支撑、人才储备和产业发展等方面的准备工作，愿意在新能源事业发展中当好排头兵。”

如今的多氟多犹如一艘巨轮，乘风破浪，勇往直前。企业越来越大，平台越来越广阔，对人才队伍也提出了更高的要求。多氟多人从“要我干”向“我要干”“要干好”的境界升华，把想干的事与能干的事结合起来，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神，通过强大的执行力，将企业战略落到实处，不断提升多氟多的社会价值。

企业管理的最高境界是不拘泥于形式上的管理，而是大家都能够自觉地进行自我管理、自我创新、自我驱动。一旦管理成本大于管理收益的时候，管理一定会成为无效的管理。加强管理，并不是要过度管理。李世江说，当管理成为一种桎梏，影响效率的时候，管理就需要适当放宽。想要简化管理就要敢于担当，主动担当才能简化管理。职责之内的事不要等，职责之外的事多主动，跳出层级管理的限制，以网格化管理、柔性管理打破部门墙，形成相互支撑、相互补位的思维方式，杜绝本位主义，才能形成干事创业的氛围。

“把自己融于企业，同企业一起成长”是多氟多的企业文化。李世江说，多氟多坚持依靠群众依靠党，尊重群众首创精神，鼓励广大干部职工发挥主观能动性，让一大批有能力、有才华的优秀干部迅速成长、脱颖而出，成为推动企业发展的中坚力量。

平台是土壤，个体是种子，平台成就个人，个人造就平台。李世江说，多氟多阳福新材料项目能够得到省委书记的认可和赞扬，不仅取决于汇报人的能力和水平，更重要的是平台背书。随着企业的发展，多氟多的社会影响力也将为个体开疆扩土提供强大的支撑。谷歌创始人拉里·佩奇曾说：“未来组织最重要的不是管理与激励，而是赋能。”为一线赋能，让“听得到炮火”的人作决策，需要个体的担当精神。

我们不仅要在物质上富有，更要在精神上富有。李世江说，多年来，在多氟多这个大平台上，一颗颗希望的种子生根发芽、开花结果，在不同领域、不同岗位上发光发热。从春夏到秋冬，从严寒到酷暑，一代代多氟多人用忠诚和担当谱写新时代建功立业的无悔青春。

发展壮大实体经济，不仅是市场主体的事儿，破解长期积累形成的结构性问题，还需要深入推进全面深化改革，破解障碍，不断优化营商环境，为实体经济的发展多立路标、少设路障。相信改革和创新的力度、热度将决定“中国制造”由跟跑变领跑的速度。世界是你们的也是我们的，但终究还是你们的。李世江说，多氟多凭借创新担当走到现在，也必将依靠创新担当走向未来，希望每一个人都能成为自己想成为的那个人。