本报讯（通讯员朱继梅）自“能力作风建设年”活动开展以来，焦煤集团古汉山矿紧扣矿井安全发展主题，聚焦干部能力大提升、作风大转变，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，深入开展“能力作风建设年”活动。

加强组织领导，精心谋划部署。该矿在矿区显要位置制作版面、标语，广泛宣传开展“能力作风建设年”活动的重要意义，营造浓厚的活动氛围。同时，该矿成立以党政一把手为组长的“能力作风建设年”活动领导小组，及时学习贯彻上级部门“能力作风建设年”活动推进会精神，并通过党委中心组学习、基层支部“三会一课”，坚持边学习、边研究、边解决。另外，该矿还紧扣矿井实际，建立了能力作风问题整改清单和重点工作任务清单，明确责任部门、责任人、时间节点和整改提升目标，实施清单化管理，确保各项工作任务件件有落实，事事见成效。

提能力转作风，促进提质增效。该矿结合疫情防控、安全生产工作实际，在全矿范围内开展“转思想转观念转作风，狠抓安全生产标准化”专项整理活动，严查思想、管理、责任、作风、机制、措施、考核等方面存在的突出问题，针对问题制定提升措施，按照“五定”原则进行整改，促进了各项工作顺利进行。今年年初以来，该矿疫情防控卓有成效，15072智能化采煤工作面原煤生产突破10万吨，浮选精煤增效320万元，设备修理节约成本360万元，为实现目标任务“双过半”奠定了坚实基础。