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2022年06月22日
“焦作新时代精神特质源头探寻”系列述评之三
特别重落实
□交响
(一)
赓续不断的精神谱系,一旦赋予新的时代内涵,必将起于青萍而成新风,涤荡怀川大地。
在建党百年的历史路口,我市奋力谱写全面建设社会主义现代化焦作新篇章的鼓角催征;锚定“两个确保”,再造发展优势,焦作必须提高站位抓落实。
事业逼人,时不我待!
市第十二次党代会为“特别能战斗”精神赋予新的时代内涵,形成了特别能战斗、特别敢创新、特别重落实的焦作新时代精神特质的“特别谱系”,正凝聚起坚定两个依靠、闯出焦作新路、奋力谱写建设社会主义现代化焦作新篇章的磅礴力量。
(二)
特别重落实,在于落实之重。
一项工作,成效几何,就是要看工作最后落实得咋样,如果工作最开始大张旗鼓,欣欣向荣,中途慢慢褪去热情,最后得过且过,那么最终这些前期工作都等于做了无用功。
一分部署,九分落实。反对空谈、强调实干、注重落实,正是我们党的优良传统。
也正由此,“能力作风建设年”活动如火如荼,“守规矩、懂业务、真落实”活动不断向纵深推进,一大批“墩苗育苗”的年轻干部躬身入局奋战一线,我市首批56名政企双向挂职干部奔赴“新岗位”,在“角色互换”中开始新征程……
特别重落实,不是要求,而是焦作新风的一种特质,浸润于市委市政府的工作中。
(三)
特别重落实,源于落实之难。
抓落实,就意味着要有知难而进、锲而不舍的奋斗精神,奔着矛盾和问题去,迎着挑战和困难走,知难而进,锲而不舍,在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩。
抓落实,贵在持之以恒,亦难在持之以恒,需要勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题,积小胜为大胜,积跬步至千里。
知其难方能明其贵。特别重落实,从着眼锻造学习型、研究型、实干型、进取型干部队伍入手,集中开展“守规矩、懂业务、真落实”活动,创新实施“五个一批”,组织开展“比选择优”,严格落实“13710”工作制度……
一股“特别能战斗、特别敢创新、特别重落实”的焦作新风不断充盈,干事创业的进取精神日益增强。
(四)
特别重落实,要方向对、意志坚、有抓手。
按照省委部署,我市在“特别重落实”方面可谓招招见效,举措得力:
推行“13710”工作制度。“1”,即接到督办事项后1天内要研究部署;“3”,即3天内反馈初步落实情况;“7”,即一般性工作原则上7天内落实解决;第二个“1”,即重大问题要在1个月内落实解决,确实解决不了的,要拿出解决的时间节点和方案;“0”,即所有事项都要跟踪到底、销号清零,做到事事有着落、件件有结果。
开展“万人助万企”活动,要求党员干部到企业做政策“宣传员”、项目“代办员”、困难问题“协调员”,精准帮扶企业,助推经济发展。
开展“守规矩、懂业务、真落实”活动,要求党员干部务实重干,做学习型、研究型、实干型、进取型干部。
开展“中梗阻”专项监督活动,直击政令不通、执行不力、效率低下等问题,努力解决贯彻落实上级决策部署、服务企业优化营商环境、保障和改善民生、履职尽责为群众办实事等方面存在的“中梗阻”问题。
实招有实效,举措见结果。会风会纪好转、学习氛围浓了、潜心工作的多了、深入基层的勤了,“特别重落实”之焦作新风悄然兴起!
(五)
特别重落实,要绘蓝图、定目标、真落实。
坚定不移推进高质量党建。焦作坚持以党建第一责任引领和保障发展第一要务,深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,在抓总、抓重、抓要上下功夫,深入实施培根铸魂、先锋堡垒、骨干锻造、作风淬炼、凝心聚力等“五大工程”,为社会主义现代化焦作建设提供坚强保证。
抢抓机遇推动高质量发展。焦作要实现优势再造,必须着力发展现代产业,把制造业高质量发展作为主攻方向,加快传统产业高位嫁接、新兴产业抢滩占先、未来产业前瞻布局,重点打造高端装备、绿色食品、新材料3个千亿级产业集群,汽车及零部件、现代化工等5个五百亿级产业集群,智能装备、生物医药等6个百亿级产业集群;以县域治理“三起来”为根本遵循,加快向县(市)放权赋能,推动县域经济“成高原”;主动融入区域发展大格局,打造郑洛“双圈”联动优先发展区,加快中原城市群和豫晋交界地区的区域性中心城市建设步伐。
乘势而上打造高能级文旅。焦作坚持以文塑旅、以旅彰文,以创建国家全域旅游示范市为抓手,拉长文旅产业链条,壮大市场主体,促进文旅发展,实现由旅游向旅居、由休闲向康养、由观光向度假、由资源依赖型向文旅创新融合型转变,建设旅游名城、文创名城、太极名城、康养名城、度假名城,着力打造富有活力、富有特色、富有影响力吸引力的“山水富城·文武福地”。
新风生万物,晓雨润百花。一张焦作新蓝图悄然绘就:以高质量党建引领高质量发展、高能级文旅、高品质生活、高水平治理,坚持把制造业高质量发展作为主攻方向,把文旅文创深度融合作为新的增长极,把城乡协调发展共同繁荣作为民心工程,在绿色智造中闯新路,在全域旅游中作典范,在共同富裕中走前列,锚定“两个确保”,再造发展优势,奋力谱写全面建设社会主义现代化焦作新篇章。
(六)
特别重落实,发力在干部,落脚在群众,核心是增进同群众的感情,重点是解决民生的难题。
以人为本共创高品质生活。焦作着眼打通外循环,实施重大交通项目“378工程”,大幅提升对外通达能力。
着眼畅通内循环,打通一批断头路,改造一批老旧路桥,彻底解决群众出行难问题。
着眼城市有机更新,推进36个棚改项目,实施696个老旧小区改造,综合整治7条城市河道,提升城市宜居度。
着眼推动共享发展,解决好就业、教育、医疗等事关群众切身利益的重要民生问题,建设全省共同富裕先行市。
抓实省“十大战略”落脚点。承接好省“十大战略”是我市高质量发展的关键之举。从长远发展着眼、从即期发展入手,以战略引领发展方向,以项目推进战略实施。
424个灾后恢复重建项目纳入省规划“大盘子”。
灾后重建开工项目1398个,开工率全省第一;竣工项目1172个,竣工率84.3%;已完成投资25.8亿元,投资完成率97.7%。
完成老旧小区改造项目724个,新建、改扩建公办幼儿园和中小学53所。
农村学校改厕做法在教育部新闻发布会上宣传推广。
荣获省重点民生实事工作突出地市……
天视自我民视,天听自我民听。特别重落实,其最终结果还要用“老百姓满意”来检验。
(七)
特别重落实,在转作风、提能力,关键在于人;特别重落实,在选对人、建机制,关键在持续。
这是一次“一线大考”。2021年10月下旬,52名“墩苗育苗”干部任职新的岗位。如今,这批“墩苗育苗”干部经历疫情防控、灾后重建等大战大考,在基层一线经风雨历磨炼,“墩”出过硬党性、过硬心态、过硬担当。
这是一次“双向奔赴”。我市首批56名政企双向挂职干部奔赴“新岗位”,也绝非新的形式主义,而是要在挂职中思考和回答这些问题:“到挂职单位干了什么,留下了什么,又带回了什么?”不在挂职中当“过客”,以归零心态,在“角色互换”中换大脑、换思路,在实践中提能力、长才干,躬身入局勇破局。
这是一次“筑巢引凤”。5月20日,市委、市政府发布“招贤令”,全市九大开发区,23个市、县两级开发区优秀经营管理人才重要岗位虚位以待,正是精心筑“巢”,只待“凤”来。
“此次公开选聘,焦作以‘关键岗位’和‘真金白银’招揽全国英才,展现了招贤纳士的决心,彰显了打造更具竞争力的人才发展生态、全力构筑聚才‘新高地’的魄力。”市委书记葛巧红对于“招贤令”的公开表态,可谓诚意满满,站位高远。
墩苗育苗、双向挂职、筑巢引凤,是在事上磨出真本领,也是在换位中锤炼硬作风,更是在建机制中确保落实的持续性。
一个“持续”重千钧,亦值万金!从做事的角度看,持续之难在于其中不仅蕴含着对工作态度和作风的要求,更有着对工作能力和智慧的考量。
凡益之道,笃志前行,则虽远必达。即使再平凡的岗位和工作,亦蕴含着持续的惊人威力:如果我们每天改进1%,一年持续下来就是1.01的365次方,这意味着一年内我们的工作改进了38倍。
特别重落实,恰似风度人。这一焦作新时代精神之特质,终将化于352万焦作人干事创业的血脉中,努力以一域争先为焦作进位作贡献,以焦作工作的出彩为河南发展添光彩,奋力谱写全面建设社会主义现代化焦作新篇章。