本报讯（记者李新和）“过去，我在不少地方跑运输，跑一次拿一次工资，不跑就没有，节日也没有发过福利，有时遇到一些事情也没人帮助解决。现在，有了这份集体合同，我心里踏实多了！”近日，我市一家运输公司的货车司机对记者感慨地说。据悉，截至6月底，我市已成立工会组织的家政服务、快递、货车司机等新业态行业全部开展集体协商，并签订集体合同，涵盖32家企业9000余名职工。

近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、快递员等新就业形态劳动者数量大幅增加，维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，支持和规范发展新就业形态，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展，市总工会按照全国总工会统一部署、统一要求，深入扎实开展了新就业形态劳动者劳动保障权益工作和集体协商等工作。

为高质量推进货运行业集体协商工作，按照河南省总工会办公室关于印发《深入开展集体协商质效评估工作方案》的通知要求，市总工会按照年度目标计划要求，安排市总工会专职集体协商指导员协同货运行业联合会，多次对管辖的货运企业以上门走访、随机问询调查的形式进行摸底调查，了解货运会员单位管理者和货运会员单位职工关心的热点问题。组织企业负责人就集体协商相关政策文件进行学习，取得他们的认同和支持。就现有工资支付办法、工作时间和休息休假、职工社会保险、职工福利等进行了解并掌握企业和职工双方的诉求，为新就业形态下的行业工资集体协商工作奠定基础。在市道路运输管理局的帮助和支持下，选举和推荐双方协商代表，对代表进行培训学习，组织代表学习法律法规，确定协商内容，经过双方多次协商，集体合同文本有了最低工资标准、职工福利、工伤保险、职工培训等方面的内容，并提交货运行业职工代表大会审议通过。市货运行业工会联合会于6月30日下午在市运输管理局会议室签订了货运行业首份集体合同。

我市是一个传统的运输大市，全市有900多家运输企业，8万多台货运车辆，从业人员达12万人。为更好地积极引导运输企业建立工会，引导驾驶员加入工会，使工会组织、工会活动成为维护权益的重要途径和平台，落实习近平总书记提出的“要适应新技术新业态新模式的迅猛发展，采取多种手段，维护好快递员、网约工、货车司机等就业群体的合法权益”要求，2020年12月，经过市运输管理局的努力，我市成立了货运行业工会联合会，结合货运行业的实际和特点，扎扎实实地为货运司机办实事办好事，让司机有了“娘家人”的关爱呵护和帮助。目前，该联合会会员单位9家，涵盖职工2000余人，会员分布于我市各县（市、区），为各种物资的供应提供物流保障。货运行业集体合同的签订，让货运行业感受到平等协商带来的关爱和保障，合理合法地保护了货运企业和货运企业职工的合法权益，同时也标志着我市货运行业走向更规范、更合理、更有温度的发展之路。