□何京辉

日前，《焦作日报》刊发了题为《全面推动涉企服务“中梗阻”问题专项整治我市开展“服务最佳科室”“办事最难科室”评选活动》的文章，报道了我市纪委监委评选“办事最难科室”一事，并公布了监督举报电话和邮箱。

强力推进正风肃纪，我市出拳亮剑，整治作风顽疾，是持续优化营商环境的引领与示范。

“办事最难科室”评选有魄力。此举创新了传统工作方法，改上评为自评、企业评、组织评的“综合评”，改评“红榜”为评“黑榜”，改评优为评差，有利于倒逼作风转变，倒逼公权力恭谦，提升服务群众的实效；有利于解决涉企服务“门难进、脸难看、事难办”等懒政怠政问题。

“作风好坏企业评”有实效。我市将具有行政审批和行政服务职能的100个市直部门涉企服务重点科室作为评议对象，覆盖面够宽；针对行政权力不作为、慢作为、乱作为，设置“政策宣传、审批服务、生产要素保障、惠企政策落实、活动实效”5个方面指标，评价维度多元；由2022年268个重点项目建设主体对涉企服务科室对标精准评，打开天窗说亮话，提神醒脑更提劲儿。

改进作风须久久为功。我市近年来先后开展了“转变作风抓落实、优化环境促发展”“万人助万企”等涉企服务作风整顿活动，活动开展过程还有对照检查、整改落实，诫勉谈话等举措加持，有效地推动了作风整顿走深走实。

作风建设永远在路上，优化发展环境没有休止符。我们必须保持高压态势，持续开展查摆整改，以壮士断腕的勇气和滚石上山的韧劲，刀刃向内、持续发力、久久为功，推动干部队伍作风建设持续好转。

今年，我市《政府工作报告》中关于加强政府效能建设也有一连串“提劲的话”：实行“一件事一次办”“有诉即办”“加强数字政府建设，全面深化‘一网通办’”“首批27项政务服务事项实现郑焦异地通办”……可以说，我市开展“办事最难科室”评选与其一脉相承，这种敢于刀刃向内的硬核实策是我市抓作风建设的生动实践。

不忘初心、牢记使命，关键要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。党员干部要始终牢记自己是“人民的勤务员”，只有抓住能力作风建设的“牛鼻子”，才能更好打通服务群众“最后一公里”。