本报讯（记者董柏生）8月1日，在我市举行的招才引才集中会签仪式上，来自北京的王国良与武陟县经济技术开发区管委会签订了聘用合同，接受了聘书，正式入职武陟县经济技术开发区管委会副主任。

此次我市面向全国发布开发区“招贤令”，王国良和另外22名优秀管理人才作为首批精英入职我市9个开发区，将开启人生创新创业的又一篇章。市委、市政府以如此隆重的方式见证他们入职，王国良感觉有点意外：“焦作招才引才的决心举措令我们钦佩，武陟的改革魄力和发展前景让我感到振奋。入职武陟是我的慎重选择，我将倍加珍惜这良好的机遇，充分发挥自身优势，认真履职尽责，为焦作乃至武陟的高质量发展多贡献智慧和力量。”

王国良曾在万达集团、华夏幸福基业股份有限公司等大企业集团中高层从业，思路开阔，经验丰富。他说，选择武陟，不仅仅是该县拿出经开区管委会副主任和幸福城公司产业发展部、财务融资部2个总监共3个重要岗位的“招贤令”，以及尊才、亲才、惜才、重才的政策措施，更有武陟改革的魄力和发展的潜力。

从曾经在全省率先启动完成产业集聚区“区镇套合”改革，到今年被确定为全省开发区体制机制改革工作31个试点县之一，武陟县不断用改革创新思维破解体制机制障碍，大力推进开发区“三化三制”和“管委会+公司”改革，在136项省辖市级和255项市级经济管理权限放权基础上，由经开区“点菜式”承接的29项县级经济管理权限开始实操化运行，武陟县规划委员会等4枚“2号章”也授权使用。该县市场化公司运作和“点菜式”放权赋能等工作，得到了全省开发区改革阶段性工作评估小组的充分认可，并作为典型案例推荐上报。

为进一步激发开发区活力，武陟县开发区组建了武陟幸福城园区建设有限公司，按照市场化方式实行人才引进专业化机制，面向全国市场化招聘职业经理人团队。目前，幸福城公司总经理已聘任到位，打包引进了19名具有上市公司工作经历和先进开发区管理经验的优秀职业经理人团队，其中8人具有中级以上执业资格或职称、5人具有研究生学历。职业经理人团队发挥在土地开发整理、产业集群打造等方面的优势，已初步实施土地报批35公顷，完成土地组卷30公顷，总投资100亿元的集成电路产业园、岁金光电产业园、半导体靶材等9个战略新兴项目，总投资60亿元的5个金融机构合作项目达成合作意向。