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2022年08月06日

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A03:中站区新闻│焦煤视窗
2022年08月06日

古汉山矿党委

推动干部作风建设常态化

本报讯(通讯员王宝)今年年初以来,焦煤集团古汉山矿党委结合“能力作风建设年”活动,以抓作风保落实为基本原则,坚持“三个狠抓”,持续加强干部作风建设,为企业健康发展再添新动力。

狠抓学习教育。该矿大兴学习之风,通过党委中心组学习、管理人员素质提升、召开政工例会等形式,组织党员干部进行形势教育和业务素质培训,强化学思践悟,善于从政治上看待问题、分析问题、判断问题、解决问题,切实做到学有所获、学以致用,增强全矿党员干部干好本职工作的责任感和主动性,真正扑下身子抓安全生产管理,密切联系职工群众,不断提升干部队伍的整体素质和业务水平。

狠抓责任落实。该矿聚焦“能力作风建设年”活动目标任务和2022年发展规划,把工作布局到位、统筹到位、管理到位、落实到位。领导干部率先垂范、引领示范,大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风,把认知能力和业务能力“双提升”作为岗位职责来落实,做到问题在一线发现、举措在一线落实、成效在一线体现,自觉找准差距、补齐短板,努力打造扎实工作、干事创新的干部队伍。

狠抓廉政建设。该矿坚持“明确、具体、量化、可行”的原则,将党风廉政建设责任逐项细化分解,明确目标、时限和责任,层层签订《党风廉政建设责任书》,切实落实党委主体责任和纪委监督责任,上下联动、形成合力,让各级党员干部时刻保持清醒头脑,认清自律的红线和底线,做到严于律己、清正廉洁,以作风转变凝聚发展动力,进一步推动企业高质量发展。







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