本报讯（通讯员王宝）今年年初以来，焦煤集团古汉山矿党委结合“能力作风建设年”活动，以抓作风保落实为基本原则，坚持“三个狠抓”，持续加强干部作风建设，为企业健康发展再添新动力。

狠抓学习教育。该矿大兴学习之风，通过党委中心组学习、管理人员素质提升、召开政工例会等形式，组织党员干部进行形势教育和业务素质培训，强化学思践悟，善于从政治上看待问题、分析问题、判断问题、解决问题，切实做到学有所获、学以致用，增强全矿党员干部干好本职工作的责任感和主动性，真正扑下身子抓安全生产管理，密切联系职工群众，不断提升干部队伍的整体素质和业务水平。

狠抓责任落实。该矿聚焦“能力作风建设年”活动目标任务和2022年发展规划，把工作布局到位、统筹到位、管理到位、落实到位。领导干部率先垂范、引领示范，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，把认知能力和业务能力“双提升”作为岗位职责来落实，做到问题在一线发现、举措在一线落实、成效在一线体现，自觉找准差距、补齐短板，努力打造扎实工作、干事创新的干部队伍。

狠抓廉政建设。该矿坚持“明确、具体、量化、可行”的原则，将党风廉政建设责任逐项细化分解，明确目标、时限和责任，层层签订《党风廉政建设责任书》，切实落实党委主体责任和纪委监督责任，上下联动、形成合力，让各级党员干部时刻保持清醒头脑，认清自律的红线和底线，做到严于律己、清正廉洁，以作风转变凝聚发展动力，进一步推动企业高质量发展。