本报记者 高小豹

市城管局班子成员带头深入重点项目现场，通过领导“大走访”、科室“大排查”收集企业反馈的57个问题早已提前解决或妥善处理，并获多家企业点赞送锦旗。

诚如市城管局党组书记、局长杨树亮说的那样：“服务企业发展、服务经济建设、服务城市管理的工作，永远没有休止符。”打通“中梗阻”这项工作，在全市城管系统继续深化。

连日来，市城管局党建办就如何深入开展好涉企服务“中梗阻”问题整治工作，要求大家深入总结经验，从中汲取养分，特别是围绕如何建设“依法行政、为民服务、甘于奉献、严格管理、清正廉洁”的城管队伍，展开广泛讨论学习，把这项工作向深、向实推进。

据了解，7月8日上午，全市城管系统涉企服务“中梗阻”问题整治集中月活动动员部署会召开。杨树亮在会上提出，着力提升城市管理工作的能力作风建设，就是要坚决纠正“讲困难不讲实干、讲条款不讲大局、讲程序不讲效率、讲得失不讲担当、讲和气不讲原则、讲无过不讲有功”六种现象，坚决做到该办的事绝不拖、能办的事绝不等、难办的事绝不放、合办的事绝不推，努力让企业办事更省心、让企业经营更放心、让企业发展更顺心、让企业扎根更安心，尽心尽力尽责为企业纾困解难，持续优化营商环境，以新担当、新作为展树焦作城管涉企服务新形象。

市城管局党建办主任赵保根表示，杨树亮局长在全市城管系统涉企服务“中梗阻”问题整治集中月活动动员部署会上提出的“六讲六不讲”“四个决不”，切中了要害，点中了痼疾，为下一步做好城管工作指明了方向。采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？作为新时代城管战线的党员干部，要有蜜蜂般的无畏，要有两步并做一步走，三天当做两天用的劲头，凝心聚力、群策群力把城管局在人民群众中的形象塑造好、维护好，为城管事业健康发展增砖添瓦、增光添彩。

“通过这项工作，拉近了我们与企业的距离，特别是走访调研使我们能更深入地了解企业的困难，也可以在今后的工作中杜绝形式主义，避免在落实工作时出现淤积。同时，通过此项活动解决了机关干部工作作风方面存在的突出问题，特别是纠正‘六讲六不讲’现象，切实转变干部作风，提升服务水平，优化发展环境，才能更好地体现出为人民服务的精神。”市城管局市容管理科科长门晓敏说。

市市政设施管理所负责人董恩魁说，解决“中梗阻”问题从宏观上看的是地区政府、行政管理机关的管理行为，如果没有一线人员的积极参与，也很难得到真正的改善。他认为今后应该做好以下几点：一是加强营商环境理论学习，不断提高自身素质，二是树立解决“中梗阻”问题创新意识，不断开拓工作新局面，三是加强政务服务业务整合，借助大数据、互联网等提高效率，四是转变工作作风，提升该所职工的精神面貌。

市城管局环境卫生监管中心主任庞文东说，“中梗阻”的一般性表现是工作“打折”，特殊性表现是办事“走样”，经常性表现是工作“拖拉”，极端性表现是作风“腐败”。可以说，进一步优化投资发展软环境，事关全市发展大局，事关长远，事关我们每个人的切身利益。打通“中梗阻”是一项非常重要且又十分艰巨的任务，既需要各级领导的高度认识、组织措施得力，也需要我们每一个人的支持和维护，维护我们良好的发展氛围，维护我们安定团结的社会环境，维护我们良好的机关干部形象，为营造一个安全、稳定、和谐的社会大环境而努力奋斗。

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一项项体会认真总结，一条条经验认真梳理，新时代的焦作城管人，正用自己的“责任感”换来群众的“安全感”，用自己的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”，他们树牢群众观念、站稳人民立场，树立大局观念、强化责任担当，以积极的态度和高效的工作，践行“围绕中心，服务大局，大局所需，城管有为”的承诺。