本报记者 李新和

见习记者 胡 月

按照市委关于推进清廉焦作建设的总体部署，市委市直机关工委负责组织开展“清廉机关创建行动”，主要任务是发挥市直机关在清廉焦作建设中的示范带动作用，在加强党的政治建设、纪律建设、作风建设上走在前、作表率，当好清廉焦作建设“第一棒”。那么，如何采取措施把这项活动落到实处？记者近日采访了市委市直机关工委副书记康晓东。

康晓东说，一是提升政治站位。全市各级机关首先是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。在开展清廉机关创建过程中，必须坚持把党的政治建设摆在首位。将习近平总书记关于全面从严治党重要论述作为必修课、终身课，利用好“新时代新思想新青年研习e家”、“三微一端”、读书研讨会等多种形式开展学习交流，用党的创新理论指导清廉机关创建实践。同时，督促各单位党组织严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会等制度，组织党员干部在党内政治生活中加强政治历练、思想淬炼，把严守政治纪律政治规矩体现到一言一行上，将清廉机关创建行动锻造成各领域清廉建设的“标杆”和“榜样”。

二是突出关键点位。党政机关是党员干部最集中、权力责任最集中的地方，必须将清廉机关创建行动聚焦在规范权力运行、推动清廉用权上。不断健全党组（党委）领导班子权力运行制约机制，督促各单位严格执行“三重一大”集体决策制度和重大决策程序规定，推动权力运行法制化、公开化、规范化。围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节和招标投标、项目审批、工程建设等重点领域，通过创新管理制度，强化制度执行和监督，健全风险防控体系，推动形成用制度管权管事管人的长效机制，确保权力在阳光下运行。

三是推动措施到位。紧密结合机关工作实际，不断丰富创建措施和载体。以“能力作风建设年”“党建责任落实年”等活动为契机，深入开展机关作风民主评议和纪律作风明察暗访，持续纠治“怕、慢、假、懒、乱”等“机关病”，健全作风建设长效机制。深化“党内激励关怀帮扶六项措施”，完善机关党员干部思想状态分析制度，抓实党员干部关心关爱服务。用好“廉洁文化进机关”活动载体，持续开展优秀传统文化大讲堂、优良家风家训家规传承等活动，充分运用革命文化、社会主义先进文化、中华优秀传统文化，教育引导党员干部明大德、守公德、严私德，知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清廉本色，勇于担当负责。

康晓东表示，市委市直机关工委将把清廉机关创建行动作为加强新时代机关党建的重要工作任务，与深化机关党建“五抓三创三提升”工作机制、营造三个环境、迎接党的二十大等中心工作深度融合、一体推进，努力实现“政治清明、为民清廉、干部清正、生态清新”创建目标，为全面建设社会主义现代化焦作提供坚强政治和作风保证。