本报讯（记者杨仕智）今年以来，为持续深化“能力作风建设年”活动，锻造强担当、强本领、强执行的干部职工队伍，市南水北调工程运行保障中心扎实推进“三线立标、三力增能”工程建设，明确目标方向，细化措施要求，落实责任科室和责任人，全力推进“三线三力”工程走深走实，取得实效。

围绕“主线”，制订“第一议题”学习计划、领导班子专题学习年度计划，组织开展“政策大讲堂”等内容，真正把思想和行动统一到中央和省、市决策部署上来，把力量汇聚到我市南水北调后续工程高质量发展上来和服务中心大局上来。

围绕“金线”，该中心和各科室及个人都将结合年度、半年工作总结及工作安排，细化目标任务要求，形成年度、半年工作争先出彩目标清单及个人能力素质成长提升目标清单，明确努力方向，确保任务落实。

围绕“红线”，全面进行风险隐患排查，逐条分析可能后果，逐一制定防范措施，分层次建立工作排名落后问责风险清单台账、差错失误风险清单台账、安全事故风险清单台账、党风廉政建设风险清单台账，以制度规范履职行为，用制度防范风险隐患。

为增强党建引领力，坚持以高质量党建推进高质量发展，把第一时间学习领会习近平总书记重要讲话及指示精神纳入“第一议题”学习；坚持每月开展主题党日活动，利用红色教育资源，加强初心使命教育；每季度开展一次领导干部讲党课、党员轮流讲微党课，定期召开党支部会、党支部全体党员大会：组建防汛、防疫等党员先锋突击队，落实党组织激励关怀帮扶6项措施，建立生日送蛋糕、节日送祝福、有事去看望、困难帮解决等常态关爱机制；与友好单位、帮扶村、帮扶社区楼院开展“支部联支部”活动。

为提升团队凝聚力，积极组织参加全市性运动会、登山活动等；积极开展有自身特色的专题演讲、征文竞赛活动，组建健身、棋艺、乒乓球等兴趣小组，经常组织比赛活动；举办“喜迎党的二十大”职工运动会，开展户外拓展团建活动，每天上午做10分钟工间操；开展学习调研活动，召开读书分享会、业务分享会，举办安全生产、防汛应急抢险等知识类测试和业务写作技能大比拼；开展“全民阅读”活动，打造学习型单位；每季度围绕南水北调工程等举办“南水北调大讲堂”；围绕职工心理健康、子女教育、科学健身等，常态化开展专题讲座、健康体检、干部职工“面对面”谈话等关怀行动；采取本单位举办或与友好单位联办等形式，开展庆元旦、迎中秋等传统节日活动。

为培养工作执行力，建立红蓝榜制度，设立红蓝榜展示牌，实行动态更新，长期坚持；每季度组织评选学习之星、业务之星、作风之星、文明之星，并给予奖励；常态化开展“金点子”信箱活动，鼓励大家建言献策；建立“三线三力”工程监督机制，成立检查指导小组，对各项活动坚持检查、跟踪、问效，确保活动扎实开展，取得长久成效。