本报讯（记者杜挺勇）“能力作风建设年”活动开展以来，孟州市对标对表省委、焦作市委决策部署，高标准、严要求开展活动，使干部能力作风建设取得新成效，为锚定“两个确保”、高效推动“十大战略”落地见效提供了坚强保障。

坚持抓政治统领明方向。该市成立以市委书记、市长为“双组长”的领导小组，县级领导分包划片，组建了“十大战略”专班，为“十大战略”落地实施集聚合力；通过市委常委会“第一议题”学习、理论中心组集中研讨等方式，持续深入学习党的十九届六中全会精神，认真学习习近平总书记关于加强能力作风建设重要论述等，让全市党员干部在活动中进一步提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

坚持以学习历练提能力。该市扎实开展大培训活动，组织全市2万余名干部开展新时代基层干部主题培训；依托市委党校主阵地，组织领导干部和行业专家通过网络平台线上教、实地教学现场悟等形式，高标准完成了“十大战略”进党校；选派400余名干部到“疫情防控、项目建设、乡村振兴、基层治理”等中心工作一线历练，48名一线干部得到了提拔重用；开展年轻干部“双向锻炼”工作，选派14人到重点企业、项目一线等进行了“双向锻炼”。

坚持用督导查改转作风。该市紧盯任务清单、重点工作和改革创新事项，采取“室、组、地”联动模式，开展各项监督65次，下发整改建议书15份；深入开展“四个专项治理”“访千企、解难题”等活动，收集问题186个，已全部督促整改到位；开展重点职能部门行风评议和涉企服务“中梗阻”专项检查，采取下沉式检查45次，走访企业68家，督导调研和召开座谈会51次。

坚持以务求实效促发展。该市聚焦优势再造，滚动推进项目建设“三个一批”，升级开展“万人助万企”活动，营商环境在全省县（市、区）营商环境评价中保持全省第一梯队，连续两年位居焦作第一；聚焦创新创优，高新技术创业中心被评为全省A类优秀科技企业孵化器；48家企业入选国家科技型中小企业，15家企业入选省“专精特新”中小企业。