本报记者 朱颖江

今年10月30日，新修订的《妇女权益保障法》经全国人大常委会审议通过，将于2023年1月1日起施行。《妇女权益保障法》修订备受大家关注，有网友总结说，新法在保护妇女权益方面，涵盖面更广，从就业到人格给予了全方位保护，也更加符合现代女性的需要。新法对女性就业、求学、安全等方面都有明确规定。尤其是在完善人格权保护方面，新法特别提到，要加强婚恋交友关系中的妇女权益保障，扩大人身安全保护令的适用范围。

据介绍，《妇女权益保障法》是关于妇女权益保护的基本法律，是中国人权保障法律体系的重要组成部分，于1992年正式颁布，至今已施行30年。新修订的《妇女权益保障法》是近年来公众关注度最高的立修法项目之一。2021年12月，其修订草案第一次面向社会征求意见，有8万余人在全国人大官网上共提交了42万余条意见；2022年5月，在其第二稿征集意见活动中，又有8万人共提出了30万条意见。由此可见，社会各界是多么关注该法律条款的修订。

网友“蔷薇”说，新修订的《妇女权益保障法》，扩大了女性人身安全保护的适用范围，给更多的潜在受害人提供了更有力的维权武器。在现实生活中，有些女性遭到家暴却不懂得用法律保护自己，普法机构应该加强新法的宣传。女性有尊严、有自由、有底气的生活，是众多女性的共同期待。

网友“爱生活”说，新修订的法律中，明确了女性在就业、怀孕、哺乳等特殊时期，用工单位不得歧视，不得差异化对待。但有些企业在用工时，总是会对女性求职者提出各种要求。法律有了明确规定，今后女性就业环境会得到很好地改善。该法律给用人单位立下了硬规矩，是女性维护合法权益的“靠山”。

网友“魔力棒”说，保护妇女权益不是一句话或靠一部法律就能够实现的，真正实现男女平等，让女性享受到应该享受的权益任重而道远。保护妇女权益有了法律层面的支持，还需要社会层面的关注和女性自身自我保护意识的增强。新修订的《妇女权益保障法》对妇女给予全方位保护，但要实现真正意义上的平等，需要女性从小就树立男女平等的意识，加强法律方面的学习，懂得自己可以享受到的权益。还需要各级政府部门、企事业单位等机构，积极落实法律条款规定，营造良好的氛围。只有通过全社会共同努力，女性权益才能真正得到保护。