本报讯（记者孙阎河）近期，工行焦作分行深入学习宣传贯彻党的二十大精神，紧扣高质量党建引领高质量发展的主线，聚焦思想理念转型、作风意识转变和基础管理提升，狠抓政治学习、机制完善、风险防控、作风改进，有效促进了全行凝聚力战斗力不断增强、转型发展信心不断提振。

强化政治理论学习。该分行组织认真学习领会《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平经济思想学习纲要》，及时跟进学习宣传贯彻党的二十大精神，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断增强“政治三力”。同时，持续深入学习马克思主义基本原理，带动全行回归本源、实事求是，逐步学会运用马克思主义思想方法、工作方法来应对和解决转型发展中的困难问题，真正把基层党组织打造成懂规矩、守纪律，讲政治、善学习，办实事、解难题的坚强战斗堡垒。

做实基层党建工作。工作中，该分行要求压实责任，各级党支部书记带头讲党课，并组织开办基层党支部书记培训班，推动党的组织和党的工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级。

做优干部人才队伍。为加强党管干部、党管人才，持续强化干部的培养和配备，该分行坚持把政治坚定、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来、用起来、管理好。同时，做实做深干部政治素质考察，并与工作实绩考察贯通起来，推动结构优化、梯队传承。另外，该分行班子成员坚持定期会诊中层管理人员工作制度，把抓班子带队伍、基层党建、经营发展等各方面情况作为会诊的重要内容，推动决策部署“最后一公里”的落地，并持续开展优秀年轻干部培养选拔工作，充实完善网点负责人储备库，把网点负责人这一岗位作为培养优秀年轻干部的重要阵地。

深化机制建设。该分行把从严治党、从严管理、从严反腐结合起来，深入开展“510”警示教育活动，做实“网点调研走访”三项活动和“三必访、三必查”制度，整治群众身边的“微腐败”，并进一步强化党纪约束，让纪律带电。同时，推动“微巡察”模式向支行延伸，重点实施员工异常行为排查虚化、反洗钱工作作风不实和履职缺失专项监督，推进作风改进和监督质效的双促进、两提升。

关心关爱基层员工。该分行把做好员工工作当作各项工作的重中之重，时刻关注员工利益诉求，支持帮助员工规划好职业生涯，积极推动员工个人价值与单位价值的有效融合，并坚持以人民为中心的发展思想，由各级工会组织牵头，相关部门配合，开展员工体验系列活动，想方设法提升基层员工的幸福感、获得感。