本报讯（记者原文钊）今年年初以来，山阳区委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党建工作的意见》，紧扣“长者有为、长者乐为、长者善为”工作重点，大力开展“助力‘十大战略’、融入‘五星’创建、绽放‘银发力量’”主题实践活动，充分发挥离退休党员干部“领头雁”作用，积极助力“五星”支部创建工作，努力实现离退休干部党建工作与基层治理同频共振、互融共进。

组织聚人，长者有为。创新“离退休干部党支部+‘五老’工作室+爱心服务团队”工作模式，建立离退休干部党总支1个、党支部8个，打造离退休干部党建共享阵地35个、爱心服务团队38支、“五老”工作室5个，为老同志开展组织生活提供坚强保障；按照“支部联支部、党员进社区”要求，与56家区直机关、属地单位和“两新”组织签订《联建协议书》，将关爱老党员、老干部列入必选服务清单，建立健全离退休干部工作保障制度；建立山阳区“银发人才库”，吸纳各类“银发人才”274人、“银发志愿者”2200余人，下沉全区411个基层网格，在疫情防控、文明创建、志愿服务等工作中当先锋、作表率。

活动聚心，长者乐为。采取“区级统筹、街道组织、社区创建”方式，组建红色宣讲等爱心服务团队38支，以志愿服务“微力量”撬动社区治理“大能量”；组建老同志特色文化队伍，鼓励辖区有一技之长的“文化达人”开班授课，为辖区老同志提供书法、绘画、舞蹈、花艺等培训教学，持续丰富老同志的精神文化生活；大力培育艺新街道“冬香好妈妈”工作站党支部、东方红街道谢瑾如爱心服务团、太行街道人民调解委员会、焦东街道老魏工作室等一批主动担当、勇于作为的先进基层组织，构建“吸引、聚集、引领、奉献”工作链条，持续激发老同志奉献社会的热情。

治理聚力，长者善为。广泛开展“寻找身边的能人”活动，推选200余名有威望、有能力、有爱心的老同志，担任党群议事会成员、楼栋长、网格长等，开展政策宣传等工作；组织“五老”宣讲团，开展“百年党史讲百场”“宣传贯彻党的二十大精神”等宣讲活动，带动群众自我管理、自我服务、自我监督，共建美好家园；鼓励老党员、老同志参与红色管家顾问团、参选业委会、认领民生实事等，引导居民群众以主人翁姿态参与小区楼院日常管理，不断推动基层治理工作迈向更高水平。