本报讯（通讯员周国庆）中行沁阳支行持续强化合规经营发展理念，认真开展“内控合规管理建设年”活动，通过突出“教育、执行、过程”三项管理，筑牢合规防线，夯实发展根基。

该支行坚持强化教育管理，筑牢思想防线，持续推进合规文化建设。加强从业人员职业操守和行为准则学习培训，全面增强员工的责任意识，长期开展“线上+线下”警示教育，将案例警示教育作为月度经营分析会的一项固定内容，适时调整教育重点，班子成员带头剖析案例警示，确保警示教育获得实效。

该支行坚持强化执行管理，筑牢行为防线。坚持扎实推进员工异常行为排查，充分利用员工排查系统发布的预警信息，切实掌握员工八小时内外工作生活情况，确保查询覆盖全体员工。聚集重点业务领域及违规问题多发、易发薄弱环节，加强排查与防范，堵塞风险漏洞，严防风险发生。不折不扣做好内控合规“十项规定动作”，将其融入日常管理，融入日常业务，形成全员共同参与的内控管理工作格局。

该支行坚持问题导向，通过过程管理有效杜绝风险隐患。坚持每月集中时间对问题清单进行分析，并将问题内容、产生原因、风险等级以及可能或已经造成的后果，及时向员工进行通报，共同从中汲取教训，增强大家的风险意识，力争从业务知识和操作层面上将产生问题的概率降到最低，确保守住不发生重大风险事件的底线。