11月9日，修武县西村乡当阳峪村网格员刘冬琴的先进事迹被制作成《网格Ta身影》短视频，一经上线便获得网友纷纷点赞，好评如潮。

“县里的政策真好，既有面子、又有里子，让我们这些网格员尝甜头有奔头，更鼓足了服务群众的劲头！”成为“网红”的刘冬琴高兴地说。

今年以来，该县把网格化精细服务作为提升基层治理水平的“关键一招”，先后出台《城乡网格员队伍管理办法》《城乡网格化精细服务考评细则》等配套政策，大力推进网格员队伍职业体系建设，通过提升报酬待遇、强化正向激励、拓宽发展空间，有效激发网格员干事创业的热情，为党建引领基层治理提供重要保障。

建立网格员选聘制度，不以年龄、学历、专业等为“硬杠杠”，注重把口碑好、有热情的干部群众选配起来。全县767名网格长主要由村（社区）“两委”干部、机关事业单位“下沉”人员担任，1701名专职网格员主要由村民小组长、联户党员担任，在疫情防控等工作中发挥了强大作用。

实施网格员专业素养提升工程，统一网格员工作服、工作证、公示牌，接受群众监督，展示良好形象。将网格员队伍纳入干部教育培训规划，以“网格大讲堂”为载体，每周邀请省、市专家就信访稳定等阶段性重点工作对网格员进行专题授课。广泛动员、有序组织网格员参与到“五星”支部创建、美丽乡村建设等中心工作中，在实践中发现问题、补齐短板、提升素质。

拓展职业发展空间，强化政治激励，以工作实绩和群众满意度为考评重点，把网格员平时考核与年度考核结合起来，考核优秀格次的网格员不仅经济上得实惠，还给予优先安排发展党员或列入村（社区）“两委”干部推荐候选人。对年度考核不合格或群众满意度不高的，予以降薪或辞退、解聘。

目前，2600余名网格员正活跃在村（社区）一线，为困难群体配送物资279.18吨，接受群众心理咨询3900余人次，化解涉访矛盾纠纷330起，及时化解率达92.2%。一支既有“硬脚板”、又有“软实力”的网格员队伍，正在乡村振兴、基层治理等领域秀出“职业范儿”。

石国庆

（据人民网郑州11月11日电）