本报讯 “顶秀作物科技有限公司是集研发、生产、销售为一体的农药生产企业，因扩大产能急需快速适应新技术的年轻人，今年通过市人社局和零工市场搭建的招聘平台，招到普工35人，为我们新项目开工提供了人员保障。”日前，顶秀公司人事经理乔玉彩说。

今年以来，孟州市将解决企业“招工难”作为“稳就业”“保就业”工作的重中之重，通过线上、线下多渠道精准发力，深挖就业岗位，搭建招聘平台，多措并举帮助企业破解用工难题，助力企业持续健康发展。

“稳用工才能稳生产、稳企业、稳经济，从而进一步稳就业、稳民生。在节后复工复产的关键窗口期，我们全力落实助企纾困、稳岗拓岗各项举措，继续全面实施就业领域的‘降、缓、返、补’系列政策，重点加大对就业容量大的服务业、小微企业、个体工商户稳岗扩岗的支持力度，不断增强企业竞争力。”孟州市人社局负责人说。

2022年年底，不少在外务工人员陆续返乡，该市人社部门将春风行动重点放在促进劳动力返乡就业上，开放孟州市零工市场平台，开展就业信息推介、政策咨询、岗位供求、技能培训、用工登记、零工登记、社会化评价机构等“一站式”公共就业服务，打好“服务牌”，留住“归来雁”。

“之前一直在外地打工，过年回来家后，通过零工市场，在家门口也找到了心仪的工作，上下班挺方便。”顶秀公司员工张丽梅说。

春节过后，各企业因扩大规模或新上项目等原因造成用工缺口，该市人社部门组织开展了2023年春风行动暨就业援助月专场招聘等活动，助力企业“开门红”。

“优秀人才对于隆丰这样规模化、国际化的企业十分重要，市人社局为企业提供了不同年龄段、不同学历层次的人才获取平台，解决了企业招聘信息不畅通、求职者信息获取不对称等问题，有效缓解了公司的用工问题。”隆丰集团招聘经理王景海对招聘工作非常满意。

为精准服务企业用工和求职者就业，该市人社部门还通过公众号的推广、网上招聘会、直播带岗等线上线下相结合的形式，利用网络平台发布企业用工信息，缩短企业和求职者的沟通距离，让招聘、求职更直接、更便捷。

“这几年在外务工，我一直想回家工作，今年通过人社局的‘春风送岗’活动，找到了离家近、工资高、福利好的工作。”已到晶能电源有限公司上班的姚秋敏高兴地说。

据了解，截至目前，该市人社部门通过举办“线上+线下”招聘活动，已为50余家企业提供了招聘渠道，发布招工信息13批次，累计提供用工岗位3800余个。

（赵春营 李泽乾）