本报讯（记者郭树勋）去年以来，示范区聚焦基本规范、聚焦项目谋划、聚焦机制保障，将“五星”支部创建与基层治理“六大行动”、能力作风建设、“六帮六助”等工作相结合，牢固树立“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，努力推动创建工作走深走实。

聚焦基本规范，夯实基层基础。示范区针对基层党员教育培训场所缺失等问题，积极谋划乡镇（街道）党校建设，现已建成省级示范党校1个、党员教育实训基地8个，大力实施“课堂+实训教学点+线上教学”授课模式，打通了党员干部教育培训的“最后一公里”，实现了教育培训功效最大化，累计培训3100余人次，教育培训覆盖面和质量持续提升。针对两委班子不强、集体经济薄弱、信访矛盾突出等村级党组织软弱涣散问题，该区从组织部、综合办、农业农村局等部门选派第一书记驻村开展问题整顿，圆满完成了4个软弱涣散村的整顿任务。针对基层党组织发展党员程序不规范、政审不严格、业务不熟悉等问题，该区研究印发了规范乡村干部近亲属入党、发展党员政审和落实违规违纪发展党员责任追究制度等文件，坚持把政治标准放在首位，设置发展党员前置政治审查“筛子”，严把发展党员的入口关、过程关、责任关，切实提高了发展党员工作质效。

聚焦项目谋划，助力乡村振兴。按照“任务清单化、清单项目化”的原则，示范区农业农村局与中原银行深度对接，积极谋划农产品电商物流仓储和乡村振兴研学培训专项债近5000万元，同时争取上级村集体扶持项目资金100万元，助推12个村发展壮大村集体经济。围绕“一村一品”，通过“党组织+企业（合作社）+农户”的发展模式，建立健全“双绑机制”，大力构建村级集体经济利益共同体。比如，苏家作乡北石涧村“绑定”老农民种植专业合作社、怀川种业种植基地，大力发展高效农业规模种植，实现村集体增收10万余元；苏家作乡苏家作村工业园筑巢引凤、招商引资，已经吸引11家企业落户工业园区。此外，该区不断深化全科网格建设，通过与浪潮云计算公司开展技术合作，为“民呼必应”提速，使693个全科网格“上云”，1047名专职、兼职网格员在“云端”实现了服务群众“面对面”，并建立起全覆盖、常态化的网格员联系服务群众机制。

聚焦机制保障，激发创建活力。示范区围绕“五星”支部创建目标任务，建立区、乡、村三级任务清单、责任清单、纪实清单和周小结、月研判、季评比工作机制，确保创建工作“定有目标、干有措施、推进有力”。同时，组织部积极开展调研走访活动，部领导分包乡镇（街道），部机关工作人员分包全区104个村、4个社区，将每周五下午定为集中走访日，积极收集基层问题和意见建议，建立督导清单，工作压实到人，实行销号制度，推进问题解决。截至目前，该区共编发督导通报11篇，梳理存在问题458个，立行立改问题374个，限期整改问题84个。为进一步激发村社两委干部创建热情，该区建立了乡镇（街道）季度观摩评比与村社两委干部工作报酬挂钩机制，实行“3个10%”奖惩运行机制，奖优罚劣，构建更加科学合理的报酬保障和激励导向机制。