本报讯（记者杜挺勇 通讯员王珊）扎实推进乡村振兴，让“五星”支部星光更闪耀。今年，中站区将紧紧围绕党建引领城乡基层治理工作要求，以“党群共创、争星夺旗”为总目标，以“四晒四比”为总抓手，定准争星目标，细化评星标准，强力推进形成“有星必争、每星必创、星星闪耀”的良好创建格局。

抓规划创新，拉高标杆显实力。锚定“五星”支部创建目标，深入研判，找准定位、精准发力，挂图作战。今年，该区各创建专班结合上级要求进行再总结再安排，各街道围绕村情社情开展再摸底再梳理，各村社区针对创建规划、目标、措施、责任等进行再理清再明确。在综合评估的基础上，制定符合村情社情的“创星”规划，逐项列清创建优势和短板弱项。目前，全区已初步规划创建“五星”支部6个，“四星”支部10个，“三星”以上支部占比达76%，均高于去年创建规划。

抓组织创新，四方联动聚合力。该区将继续坚持高点站位，把“五星”支部创建纳入基层党建“书记项目”和重点任务清单。区委书记每季度至少调研1次“五星”支部创建工作，指导解决存在的问题和困难；组织部长每月至少召集一次专题会议，研判创建形势、分析存在问题；各专班建立联席会议机制，坚持“周通报、月调度、季观摩”阶段性工作推进体系，加强对全区“五星”支部创建的业务指导、政策支持；各街道党工委书记掌握辖区各村（社区）创星情况，清楚创建优势、问题短板和工作方向，扛牢创建责任；各村（社区）党组织书记对标对表示范带动开展创星，构建“区委统筹抓整体、专班分类抓推进、街道高效抓创建、村（社区）具体抓落实”的工作格局。

抓机制创新，强化担当挖潜力。该区将以“一评四奖惩”机制为引擎，加压释放“五星”创建内在动力。创新开展2022年度“五星”支部创建“进步星”评定工作，采取村（社区）申报—街道初审—专班审核形式，确定各星名额，颁发奖牌并给予5万元奖励。探索制定《中站区“五星”支部创建日常考核评估办法（试行）》，对“五星”支部创建各专班、各街道党工委书记、村（社区）党组织书记、村（社区）“五星”支部创建领星人等四类主体，以基础工作、特色亮点、主要成效、知识测试和其他工作结合方式，将日常考核与年终评优评先、干部提拔、奖金绩效使用挂钩，层层传导压力。

抓载体创新，提质增效添活力。该区将以“党建引领、堡垒提升、活力基层、党建提质、品牌亮化”五大行动为抓手，争创“支部过硬星”；围绕“北文旅康养、南都市农业”全区农村产业发展总体布局，以开展“书记领航、项目升级、素质提升”三大行动为抓手，点亮“产业兴旺星”；围绕落实“突出榜样楷模引领、打造志愿服务品牌、开展爱国卫生运动、延伸文旅融合业态”四步走战略，竞技“文明幸福星”和“幸福和谐星”；以开展“农村人居环境整治与精细化提升”专项行动打造“生态宜居星”；以“三零带动、四治提升”行动为抓手创建“平安法治星”等，形成“一盘棋”“一条线”均衡发展格局。

抓培训创新，务实笃行提能力。把教育培训作为下好创建“五星”支部的“特效药”，以“街道点单、上级派单、讲师接单”模式，采用“走出去+请进来”“院校+基地”“群体+主题”“选修+必修”的形式，对全区组织系统、相关职能部门负责人、街道党工委书记等开展业务轮训，把创建标准了然于胸。目前，该区正在与省外高校和优秀培训基地联系，计划4月份以“五星创建引领基层治理”为主题，组织区专班、街道和部分村（社区）党组织书记开展培训，学经验拓思路，学先进鼓干劲，推动全区“五星”支部创建工作争先晋位，实现“五星”创建高质量引领基层治理工作高质量。