本报讯（记者杜玲）社保基金是群众安康的底线，安全平稳运行关系社会和谐稳定和民生福祉。2022年以来，市社保中心压实防控责任，强化信息共享，落实闭环管理，健全完善社保基金风险防控管理体制机制，全市社保基金管理水平显著提升。该中心被评为2022年度“全省社会保险经办工作综合考评先进单位”，并在2023年全省社会保险经办工作会议上作典型发言。

聚焦“三个覆盖”，夯实风险防控管理基础。市社保中心把社保基金风险防控摆在首要位置，通过压责任、设岗位、盯重点，确保业务经办管理规范有效。风控责任全覆盖。成立领导小组、建立工作专班，一体推进各险种经办风险防控全覆盖；坚持每日一次业务学习、每月一次警示教育、每季度一次案例剖析，实现经办人员廉政警示教育常态化。精准设岗全覆盖。根据业务经办需要，对全市千余名工作人员进行风控岗位授权，确保业务经办权责分明，岗位设置不交叉。经办环节全覆盖。全面梳理排查社保业务经办风险点，制定对应防控措施，实现高风险业务多级审核、日常业务经办环节风险防控全覆盖。还设置大额支付复核环节，变“事后堵漏”为“事前预防”，靠前把牢基金支付关口。

建立“三项机制”，提升风险防控管理质效。市社保中心推动大数据运用和稽核内控高度融合，打通跨部门信息数据共享壁垒，加强数据共享比对机制建设。建立信息共享机制。推动建立市政府领导为总召集人、16家单位参加的市社保联席会议制度，建立跨业务、跨部门、“总对总”信息数据共享机制，目前全市实现五大类信息数据共享，累计获取共享信息数据1.72万条。在信息共享基础上，提前3个月向认证即将到期人员发送短信提醒，变社保待遇“逾期停发”为“靠前提示”。建立实时查询比对机制。依托“全国社保信息比对查询系统”等业务系统实现数据联动、实时比对，严厉打击违规领取社保待遇行为，严防社保基金“跑冒滴漏”。建立协调会商工作机制。依托全市社保联席会议制度，每月组织成员单位召开一次联络员会议，提升信息数据共享效能。

运用“三种手段”，实现风险防控闭环管理。市社保中心以源头防控为重点，日常巡查和交叉互查有机结合，提升社保基金风险防控管理能力。开展隐患排查，坚持源头把控。成立行政、经办、纪检监督、基金监管“四位一体”业务监督组，排查全市经办管理薄弱环节和工作人员，2022年累计排查社保工作人员1023名，发现风险隐患立行立改。实施交叉互查，紧盯重点问题。对全市社保经办机构开展“推磨式”交叉互查，重点查看业务资料是否齐全、分级复核审批制度是否落实，重点检查关系转移、一次性补缴等高风险业务是否规范，全市11个县（市、区）交叉互查覆盖面100%。做好日常巡查，精准堵塞漏洞。对日常业务由系统按比例自动推送至同级业务部门进行随机检查，对触发管控规则的待遇发放、关键信息变更等高风险业务进行全量事中检查，对上级下发的疑点数据进行全链条式核查，健全完善风险防控机制，全力维护社保基金安全，守护好人民群众的“养老钱”。