本报讯（记者杜挺勇）今年年初以来，山阳区认真落实省、市“五星”支部创建推进会精神，坚持问题导向，聚焦创新任务和工作机制，加强系统谋划，采取务实管用的实招硬招，推动创建工作走深走实，不断提升创建质效。

党群共学，夯实创建根基。该区牢牢把握好村（社区）创建主体、街道统筹推进的角色定位，不断强化街道、村（社区）两级干部培训，着力提升基层干部的“领星争星”能力。在街道，各街道党工委书记带领班子成员先学一步，开展“五星”支部创建大学习、大讨论活动，全面吃透文件精神和任务要求；利用每周例会，组织街道干部和村（社区）党组织书记学习创建主要内容、底线指标，进一步明方向、知底线。在村（社区），由街道包村干部组织“两委”干部围绕创建工作应知应会开展集中学习；将“五星”支部创建的内容学习纳入全区主题党日活动，加大学习频次，切实筑牢基层干部创建的理论根基。

晾晒互学，明晰创建思路。该区紧扣“五星”支部创建目标，组织实地观摩学习，召开党群议事会表彰大会，对在“五星”支部创建中涌现出的先进党群议事会成员进行表彰，进一步调动党群议事会成员参与“五星”支部创建的积极性；以各街道为主办单位，举办“村（社区）干部大比武”“晾晒评”活动，组织村（社区）党组织书记登台“打擂”，晾晒比拼、互评互学，激发村（社区）干部创星热情，通过街道班子成员轮流点评，帮助村（社区）干部理清思路，指明方向；逐村（社区）召开创星工作专项述职会，组织村（社区）党组织书记向党员群众述明2022年创星情况，作出2023年创星承诺，随时接受党员群众评议监督；建立村（社区）“1+10+N”工作清单，公开晾晒党组织书记领办一件事、“两委”干部领办十件事、N项年度村（社区）重点推进事项的措施、时限，每月在“五亮”版面更新进度成效。

精准施策，补齐创建短板。该区协调各牵头部门和责任单位组成6个督导组，对全区54个村（社区）“五星”创建情况进行督导，开展问题查摆。结合市、区两级党建述职评议会上领导点评及自身查摆问题，建立区级问题整改、责任、进度台账，对98条问题跟踪督办、逐一销号。下大力气整顿软弱涣散党组织，区委书记直接分包软弱涣散村，到村实地调研，与街道、村（社区）共同为软弱涣党组织整顿查原因、找不足、明方向，为软弱涣散村整顿提升画出“作战图”；按照“抓两头带中间”的工作思路，建立区委组织部领导班子分包重点村（社区）机制，整合资源，解决问题，进一步抓实创建工作。

项目推进，提升创建效能。该区坚持把民生实事作为“五星”创建工作的出发点和落脚点，建立“创星+项目”推进机制。将“五星”创建与项目谋划同步推进，梳理确定与“五星”创建相关，有政策资金支持、能落地实施见效创星补短板项目72个，与全区重点项目一并督导、一体推进，推动项目尽快落实。目前，已开工项目24个。同时，按照“聚资源、优服务”的原则，引入社会资本，给予政策倾斜扶持，推动生活邻里中心新型社区阵地建设，为群众提供更多“一站式”便捷服务。

完善机制，增强创建动能。建立底线指标动态监测机制。该区各牵头单位每周组织责任单位共同会商各村（社区）数据达标情况，每半月向创建办报告底线指标触碰情况，打通部门之间数据共享壁垒，增强创星主动性；充分发挥激励机制的“指挥棒”作用，区委、区政府统一协调财政专项资金，在省、市奖励政策的基础上，配套完善“四星”和“三星”村（社区）“两委”干部、“三星”及以上村（社区）70岁以上老人、“二星”以上村（社区）专职网格员的奖励政策，引导带动更多辖区群众参与创建工作，进一步营造“党群共建、‘五星’同创”的浓厚氛围。