本报通讯员 朱继梅

这是一支驰骋在百米井下的开拓劲旅，2022年全年完成开拓进尺220米、修理巷道600米，实现了安全“零”目标，这就是2022年度被评为焦煤集团安全标杆队的古汉山矿开一队。

现场管理不手软

“安全生产是煤矿的‘天字号’工程，是矿工最大的福祉，我们积极加强现场管理，想方设法消除安全隐患，确保现场安全生产。”该队队长薛宏发说。

为抓好现场安全管理，增强职工的安全意识，每天班前会上，队领导会把当天的任务、需注意的安全事项等给职工讲明白、讲透彻，增强职工的自主保安意识。为消除职工麻痹大意思想和侥幸心理，该队还要求职工在班前会上进行开工前的“安全确认”“危险源辨识”模拟演示等，通过模拟演练，让职工真正掌握现场处置安全隐患的应急措施，做到有备无患、万无一失。

该队严格加强机电设备现场管理，对设备实行管理人员、班组长、维护工三级包保责任制，凡是因为设备检修维护不到位和工作责任心不强出现问题的，加倍处罚，并在三班生产计划会上通报批评。通过严抓细管，机电设备完好率达100%，确保了机电设备的安全运行，该队连续7年实现安全生产无事故。

狠抓标准不放松

安全生产标准化是煤矿安全的基石。为搞好安全生产标准化管理，该队提出了“创品牌，争一流，树标杆”的工作思路，制定了安全生产标准化考核办法，为标准化管理工作的开展提供了保证。经过全队干部职工的努力，实现了巷道风管、水管、电缆线吊挂平直，材料码放整齐划一，巷道高宽平直净，促进了安全生产。

该队通过不断实施亮点工程，最终实现现场整体标准化提升。去年以来，该队先后创建了1606底抽巷精品工程、16022回风联络巷精品工程，在矿井月度安全生产标准化考核排名中，多次名列前茅，受到了矿领导和上级领导的高度赞扬。

技能培训不断线

“加强技能培训，提高职工的安全素质，对搞好安全工作十分重要。”该队党支部副书记赵志远说。

该队按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，加强对职工的业务技能培训，每月拟定培训计划并建立学习培训题库，培训内容以国家法律法规、煤矿安全规程、岗位操作流程、安全应知应会以及矿井各项安全管理规定为主。培训结束后，由技术员出题，区队管理人员监考，进行闭卷考试，考试不合格的停工继续参加培训，直到合格为止。该队还加强对职工的实操培训，利用导师带徒、岗位练兵等形式,让职工在实践中学习、在学习中提升。通过理论培训、实操学习等方式，引导职工从“要我安全向我要安全”转变，为安全生产奠定了坚实基础。