本报讯 “道路变宽了，环境变好了，生活更美了！”日前，提到“五星”支部创建带来的变化，修武县郇封镇官司桥村的村民赞不绝口，创“星”让群众尝甜头鼓劲头有奔头，越来越多的人参与到了“五星”支部创建中。

如何推动“五星”支部创建工作走深走实？该县坚持把“五星”支部创建作为加强基层组织建设、提升农村治理水平的重要抓手，精准把握目标定位，通过提升素质、整改问题、压实责任、建立机制、整合力量等举措，拉紧创建工作“进度条”。

提升素质抓培训。将高质量培训作为“五星”支部创建的助推器，精准设计课程、明确培训内容、创新培训方式，充分发挥培训“及时雨”的作用。坚持“引进来”“走出去”的培训方式，有针对性地开展业务培训。引进专家、教授，为基层干部“补课”。同时，选派基层干部外出观摩学习工作，帮助基层干部开拓发展思路，破解创建难题。开展学政策、创“五星”、促振兴活动，通过乡镇党委带头学、村级组织领导学、党员队伍主动学、动员群众跟着学，推动“五星”支部创建向党员和群众延伸，形成“人人创星”的浓厚氛围。

问题整改抓实效。聚焦“产业兴旺星”创建薄弱问题，开展村党组织领办合作社发展壮大集体经济行动，引导农民入股分红，把小农户引入现代农业发展轨道。

力争到今年年底，全县年经营收入10万元以上的村达到65％，50万元以上的村达到15%。紧盯软弱涣散村整顿，推行“三强五民一路线”工作法，研究制定《驻村第一书记工作指南》，解决驻村第一书记不会干、干不好的问题。

紧扣关键抓责任。建立“三清单一台账”，压实三级党组织书记责任。建立职责清单，明确三级党组织书记“责任田”，增强责任意识，使他们知道谁来干。建立任务清单，细化量化每一项任务指标，突出工作重点，形成可操作、可量化、有内容的任务清单，使他们知道干什么。建立问题清单，找准每颗“星”存在的问题，使他们知道短板弱项是什么。建立整改台账，制定整改措施，明确责任人、时间表，使他们知道怎么干。开展常态化督导调研，成立督导组采取“四不两直”方式，督促、检查、指导、帮助各村“五星”支部创建工作，确保创建工作方向正、内容实、目标明、效果好。

建立机制抓动力。建立“五星”支部创建激励机制，坚持以绩定“星”、以“星”定酬、以“星”激励，保障“五星”支部创建取得实效。政治上，对“五星”支部创建工作排名靠前的村，在评先推优、职位晋升、年度考核等方面予以倾斜，形成良好的用人导向，使村党支部书记干有盼头。经济上，将评“星”结果与村干部报酬挂钩，提高村党支部书记的收入保障水平，增强创“星”的积极性。生活上，对“五星”支部创建成效明显的村党支部书记给予关怀，提供体检服务和关心关爱工作、生活状态，使村党支部书记无后顾之忧。对创建工作进展缓慢、推进不力的村党支部书记追究问责，以机制保障“五星”支部创建工作抓实落地。

整合力量抓创建。围绕“五星”支部创建要求，集中资金、集中项目、集中力量，把时间、精力和智慧聚焦到“五星”支部创建工作中来。建立涉农资金项目规范管理机制，各单位审批涉农资金项目时向“五星”“四星”村倾斜，优先考虑“三星”村，推动道路硬化、污水治理、农村户厕改造等基础设施建设。建立联席会议制度，组织16家县直单位召开联席会议，坚持“周通报、月调度、季观摩”工作机制，对照职责任务，紧盯关键环节，凝聚合力，确保创建工作推进迅速、走深走实。

（杨玉）