本报讯（记者杜玲 通讯员任应齐）为巩固根治欠薪成效，今年年初以来，温县人社局结合工作实际，统筹调派各股室人员力量，建立常态化推进拖欠农民工工资检查执法协调处置机制，有效提高欠薪风险隐患处置质效，切实维护农民工合法权益。

强化组织力量，成立以局主要领导任组长、分管领导任副组长的专项工作组，下设6个工作小组，负责常态化推进拖欠农民工工资检查执法协调处置工作。

职责任务明晰，定期根据排查欠薪隐患清单，工作小组分区域深入工地现场，督促检查重点工程或企业支付农民工工资情况；对重点欠薪案件进行调查或协调处置；协助处置紧急农民工欠薪上访案件；培养锻炼劳动保障监察行政执法力量。

运行方式灵活，原则上采取“双随机一公开”的方式进行，各工作小组人员力量可随时调整、合并、补充，必要时由局班子成员指导或带队开展工作，更好地发挥在常态化处置农民工工资支付以及社保征缴、收缴、催缴等案件中的积极作用，扎实推动工资支付保障制度落深落细。

截至目前，该局已统筹劳动保障监察大队、仲裁股、就业创业股、工伤与失业保险股、人才交流中心、乡镇人社所等10余个股室单位36名青年骨干力量参与开展检查执法协调处置工作，为180余名农民工追回劳动报酬361万元。