本报记者 朱晓琳

明察暗访“考”纪律，现场测评考水平……5月4日，五一假期后上班第一天，按照市委安排，市委市直机关工委派出3个督查组，以“四不两直”等方式，深入市政大厦、阳光大厦和部分有独立办公场所的市直单位，摸底党员干部政治理论学习情况，向纪律作风问题“亮剑”。

“工作人员到岗多少人？请假的同志有没有履行请假手续？请把人员考勤记录出示一下。”督查组分别对市退役军人事务局、公共资源交易中心、人社局、医保局、金融工作局、工信局等16家单位进行检查，重点督查党员干部节后上班工作纪律是否松懈、窗口单位服务是否便民亲民，工作状态是否萎靡不振、是否认真履职尽责、是否较好服务党政中心工作优化营商环境等情况。

“‘两个确立’是什么？市第十二次党代会确定了我市‘1353’总体发展思路，其中‘五高’的具体内容是什么……”与往年不同的是，除了督查纪律作风建设，市委市直机关工委还为各单位领导班子和中层干部，临时组织了一场时长15分钟有8道问答题的政治理论学习闭卷测试，目的就是以考促学转作风，为着力打造学习型机关营造浓厚的氛围。

从当天各督查组反馈的情况看，市直机关单位节后上班到岗情况、工作状态良好。市侨联、市科协、市民宗局、市科技局、市林业局等单位工作人员均能遵守工作纪律、按时上班，工作人员精神面貌良好，工作态度积极，工作秩序井然。

但在暗访中也发现，个别单位存在考勤、签到不规范，个别工作人员存在迟到、在岗未打卡、不在岗、请假未见假条；在手机上玩游戏、浏览股市及与工作无关的网页，用办公电脑答驾考试题；未按要求完成测试内容、对测试的理论内容掌握不扎实等问题。

针对暗访中发现的问题，市委市直机关工委将对相关单位下发整改通知单、核查通知单，限期整改落实，并适时进行回访核查。对违反工作纪律的人员，被检查单位要严肃处理，为建设现代化焦作提供坚实的纪律保障。