本报记者 李晓军

人人登台，比学赶超，常态化开展“我讲我专业”系列讲座活动；工作管理项目化，项目管理清单化，各项工作有始有终、善始善终；将争先创优活动得分情况作为干部选任的一项长期观察指标……

近年来，国家统计局焦作调查队认真贯彻落实新时代干部队伍建设新要求，营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，努力打造忠诚干净担当的统计调查队伍，其有关做法经验得到国家调查总队的肯定赞扬、大力推广。

思想引领与能力提升并重——

五级联动广泛学、特色主题沉浸学、网络平台指尖学、结合实际深入学、考试考核扎实学、建立档案持久学……近年来，该队推动党的创新理论学习走深走实，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

把政治能力建设放在第一位。全面深化政治机关建设，持续强化对党忠诚教育，严明政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，敢于向统计造假、弄虚作假行为亮剑，守牢统计数据质量生命线。该队先后获得先进基层党组织、示范性党支部等荣誉称号。

在全省各项业务竞赛中敢于拿奖夺牌，常态化开展“我讲我专业”系列讲座等活动，大兴“创新好”的氛围，推动机关治理、工作方式、服务形式、调查手段等创新……不断提升统计调查能力、统计监督能力。

严格管理和人文关怀共举——

该队牵住责任制“牛鼻子”，工作管理项目化，项目管理清单化，明确重点任务，细化责任清单，加强工作调度，开展督查通报，着力打造明责、履责、督责、评责、问责等工作链条，保证各项工作有始有终、善始善终。

每年组织谈心谈话活动数百人次，邀请专家开展心理健康知识讲座，举办书法绘画摄影展、红歌大家唱、诗文朗诵、观看电影、趣味比赛、登山和健步走等文体活动，多次荣获焦作市直机关职工运动会太极拳比赛一等奖，成为运动会保留表演项目。

目标导向与正向激励同步——

该队组织开展“政治好、业务好、创新好、作风好、形象好”的先进科室带头人和先进党员（干部）示范岗的争先创优活动，建立综合考核办法，实行积分动态管理，营造了向“好”尚“创”的浓厚氛围。

对获得先进的个人，在全市调查工作会议上进行通报表彰、授予先进奖杯，结合民主测评等情况，优先确定为年度考核优秀等次。将争先创优活动得分情况作为干部选任的一项长期观察指标，注重平时表现，准确识人用人，保证了领导干部队伍建设质量。