本报讯（记者董蕾 通讯员黄文芳、赵春营）今年年初以来，孟州市委编办紧贴该市乡镇管理体制机制改革实际，立足服务保障民生需求，认真统筹、科学谋划，以“稳、准、活”为抓手，全面补齐短板弱项，确保改革期间队伍不散、工作不断、干劲不减、思想不乱，扎实推动乡镇体制机制改革“后半篇文章”各项工作落到实处。

该办紧紧围绕乡镇管理体制机制改革方案，坚持以问题为导向，积极与财政、人社、司法等相关部门对接，认真梳理下沉机构、编制、人员等基本情况，全面掌握各乡镇常住人口、机构设置、编制配备等实情，厘清数据资料，做到“底子清、数据准、情况明”，为乡镇改革打好坚实基础。聚焦乡镇主责主业和财政、人社、司法等相关部门职责要求，在全面厘清乡镇和相关市直部门之间关系，吃透上级《关于深化乡镇管理体制机制改革的若干意见》精神、准确把握改革任务、充分征求意见的基础上，精心研究、科学谋划，结合孟州实际，详细制订了《孟州市乡镇管理体制机制改革实施方案》，进一步确定乡镇主责主业，规范乡镇机构设置、优化组织架构、科学配置职能、细化政策措施，高效、有序推进职责权限配置、机构设置和编制配备等工作任务。坚持以提升基层治理能力和治理水平为改革目标，与各乡镇、各相关部门心往一处想、劲往一处使，用足用好政策红利，激发基层人员干事创业的积极性，让乡镇干部心无旁鹜、轻装上阵，切实将改革成效体现到为群众办实事上，确保各项改革措施不折不扣落细落实落地，构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层管理体制。

截至目前，该市已向7个乡镇下沉机构21个、编制186名、人员76人，编制乡镇职责、属地事项、综合执法事项清单252项，对乡镇的支持保障措施、待遇提升兑现到位，派驻机构人员下沉到位，综合执法改革规范到位。