本报讯（通讯员朱继梅）日前，古汉山矿为全矿2500名职工进行了健康体检，对检查结果不理想的组织复查确诊，对不适应井下工作环境、有职业禁忌症的职工及时调整工作岗位，保证职工的身体健康。这是该矿开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，真心关爱职工的一个缩影。

该矿工会把服务职工、维护矿井和谐稳定发展作为一切工作的出发点和落脚点，用心用情用力解决职工群众的“急难愁盼”问题，千方百计提高职工的幸福指数，不断增强职工的获得感、幸福感和归属感，交出了一份既有温度又有质量的“民生答卷”。

“现在食堂的服务态度、饭菜质量、环境卫生都有了很大提升，特别是微信充值服务太贴心了。”该矿掘一队职工潘勇端在职工餐厅扫描二维码充值就餐时对笔者说。这个二维码链接的是该矿开发的“智慧餐厅”系统平台，职工用手机微信扫描二维码进入就餐充值页面，就可以在网上充值，免除了排队用现金充饭卡的诸多不便。

该矿还在职工餐厅设立了“我为职工办实事”意见簿，通过开展“您的满意是我们的最大心愿”服务评价、“欢迎您点菜”等活动，收集职工意见和建议20余条，均被采纳解决，真正将监督权、话语权和建议权交到职工手里。同时，根据季节变化增加了20余个花样品种，让职工从舌尖上感受到满满的幸福。

该矿工会建立了“两站一室”服务平台，着力打造“一站式”服务机制，提出了“有事找我”“只让职工跑一趟”等服务承诺，不断丰富服务项目，满足职工需求。同时，积极开展帮扶救助活动，采取分类建档、分级帮扶、分时走访、分片包保等措施，定期深入困难职工家庭摸底调查，确保做到识别精准、管理精准、服务精准、帮扶精准。

“我们牢固树立‘职工是第一牵挂’理念，各级党群组织充分发挥组织优势，做实解民忧、提士气、鼓干劲工作，让职工成为矿井发展的最大受益者。”该矿党委书记靳利民说。