本报记者 李新和

青年干部充满朝气，洋溢着活力，正是奋发向上、积极进取、勇于担当、干事创业的人生黄金时段，而这时个别年轻干部也容易滋生“常在河边走，哪有不湿鞋”的迷途侥幸心理。如何避免这样的问题发生？让我们一起来看看市税务局是如何全方位打造清正廉洁、坚守底线青年干部队伍的。

前不久，市税务系统举办了一场“青廉同行 视放精彩”短视频创意比赛。这场比赛该局青年干部积极参加，自编、自导、自演拍摄制作了创意作品，以寓教于乐的形式让年轻干部廉洁教育入脑入心。

短视频创意比赛，是该局聚焦促进青年干部健康成长、开展“青”廉护航行动的生动实践。近年来，市税务局通过育廉、护廉、养廉，引导青年干部迈好廉洁从业第一步，扣好廉洁从业“第一颗扣子”，跑好干事创业第一棒，让青年干部在干净干事、崇廉尚廉的氛围中健康成长。

让红色基因融入血脉

“通过今天的参观学习，我对‘特别能战斗’精神有了更深的理解。作为一名青年税务干部，我将在今后的工作中牢记为民服务宗旨，用实际行动擦亮党员身份，彰显税务担当。”参观过“西大井1919”红色教育基地，市税务局青年干部陈卉感触很深。

红色基因是新时代廉洁文化的源头活水。该局把红色文化教育作为传承红色基因的有力抓手，充分利用好“焦作西柏坡——十二会村”、“西大井1919”红色教育基地、中站区税务局地下防空洞党建馆等本地红色资源开展革命传统教育，创新开展追忆红色故事等，重温峥嵘的斗争岁月。同时，组织青年干部到武陟县何瑭家风家训教育基地等处参观学习，感悟家风家训故事，引导青年干部淬炼党性品格、坚守廉洁初心。

在传承红色基因的基础上，市税务局注重强化青年思想政治教育，依托青年理论小组、青年研习社、青年大讲堂等平台，开展青年学习交流，创新诵读经典、知识竞赛等学习方式，引导青年干部用党的创新理论凝心铸魂，坚定理想信念。

让廉洁教育浸润心灵

为防止青年干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”，市税务局强化对新入职公务员和新提拔青年干部的廉洁教育，用好主题党日中的“纪检委员时间”，党支部纪检委员与青年干部专题讨论、交心谈心，了解青年干部在思想、学习、工作及生活方面的情况，对发现的苗头性倾向性问题早发现、早提醒。通过教育监督强化从源头到末梢的全流程、全要素、全方位管控，为青年干部把好成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”。

该局以青年经常性纪律教育为突破口，利用新媒体优势，设计“小莲”（晓廉）虚拟主播，创新推出《风险提示》系列微视频，制作《小莲与小政的家庭故事》动漫情景剧，演绎由风及腐的变化及警示，让党规党纪生动形象、浅显易懂。

与此同时，市税务系统把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，让青年干部在崇廉尚洁的氛围中彰显风采。开展“非遗里的廉洁，面塑话清廉”实践活动、制作廉洁沙画、创作廉政歌曲、自编自导廉政工间操……在廉洁文化的浸润下，青年干部树实干之风，扬奋进之气。

让家庭助廉护航成长

为进一步抓好家庭助廉，市税务系统各单位纷纷举办“青年家人开放日”活动，邀请青年干部的家属到税务部门体验“沉浸式”办税，让家属了解税务工作氛围，通过交流座谈、主题党日等形式倡廉助廉，共同推动青年干部健康成长。“通过开放日活动，我第一次直观了解到税务部门的工作场景，也感受到了现代税收服务的智慧化快捷化，我以后一定全力支持孩子的工作，激励她在工作岗位上再接再厉、再立新功。”解放区税务局青年干部张乃芳的母亲表示。

“青年税务干部是党和国家税收事业发展的生力军，是税务队伍中最为积极、最有生气的力量……希望在家属的共同努力下，让我们的青年税务干部在兴税强国的奋进征程上勇立新功、再创佳绩。”一封封党支部书记亲笔书写的“青廉书信”寄送到了青年党员干部家中，党支部书记向青年党员干部家属介绍党支部建设及青年干部工作情况，希望家属能够继续理解、鼓励和支持青年干部，成为青年干部撸起袖子加油干、扬鞭奋起舞新篇的动力之源。