本报记者 孙国利

本报通讯员 王晓绵

2023年5月，15名平均年龄41岁的“娘子军”，中州新材料科技有限公司生产质量科分析班，迎来了她们的“高光时刻”，被授予“河南省五一巾帼标兵岗”称号。

这是她们用汗水凝结的五彩花朵，这是她们用拼搏织出的锦绣年华，这是她们用匠心守护的共同追求，这是她们光荣与梦想远征中浓墨重彩的一笔。

让我们走近她们，去聆听她们脉搏跳动的声音，去感受她们无悔人生的独特魅力，去体味他们熔铸责任与担当的大爱情怀。

头雁高飞勇争先

雁群跋涉千里，遭遇无数障碍，但义无返顾、不离航向，头雁功不可没。分析班班组长何艳红就是这只头雁。

何艳红是一名有着14年党龄的老党员，1992年参加工作开始就在化学检验工岗位上任职，从“学徒工”到“老师傅”，从“员工”到“班组长”，从“普工”到“高级技师”，业务水平能力从“籍籍无名”到“人尽皆知”，30年的从业经验，“资深”专业分析人员，是对何艳红毫不夸张的个人评价。她以严谨、认真、专业的工作态度，及时准确的化验数据、万次试验“零差错”的记录，让所有人在说起她的时候都忍不住竖起“大拇指”。

“干一行，钻一行”。在何艳红身上体现得淋漓尽致。

她巾帼不让须眉，和男同志一起在现场采集样本，到岗位学习流程，从专研生产技术难题到参与科技研发试验，从分析方案制订、固化到利用指标指导生产流程调控，勤业、敬业、精业的她，将化学检验工作努力做到了极致。

何艳红说：“哪个试验结果数据出错会引起什么后果，哪个结果异常会引起检验指标波动，我都要一清二楚，不能有丝毫差池。”在她不断努力下，由她牵头的“聚氯化铝氧化铝含量快速分析法”，有效解决了传统国标法分析时间过长、结果延迟无法满足生产等难题，在该方法指导下生产出的产品远销海外，年创效益达38万元。此外“聚氯化铝氧化铝含量快速分析法”还在中铝集团优秀创意大赛中荣获三等奖。

“在她眼里，好像就没有干不成的事儿；在她瘦弱的身体里，好像总有用不完的能量……”领导和同事对她赞许有加，“活指标”“巧诸葛”“铁算盘”……她的雅号也多了起来。而这背后却是面对一个个数据、一堆堆样品的废寝忘食，是一次次现场核查、一遍遍分析计算的不厌其烦，是兢兢业业、几十年如一日的坚守。

一路走来，何艳红用足够勤奋和努力囊获了中州铝业“先进生产者”“优秀班组长”“巾帼标兵”等多项荣誉。面对成绩，何艳红坦言：“个人光环无足轻重，企业实现更好发展才是我的人生价值。”

群雁齐飞担重任

雁阵凌空长途翱翔，靠的是团结协作。

“这么多年，我们班组的姐妹目标一致，彼此信任，做好当前每一件事，上好当下每一天班，班组的14位姐妹，个个都能独挡一面，在一次次困难和挑战面前，并不是我带领大家向前，而是大家簇拥着我前行……”说起班组时，何艳红满眼兴奋、一脸骄傲。

“我们都喊她‘老大’，她工作上是我们的领头人，生活上是我们的知心姐妹，只要有她在，我们就有主心骨。”班组员工异口同声说。

“一个有竞争力的队伍，班组长和员工目标一致，彼此信任，理解包容，团结向上，总是能又快又好为生产做好服务，完成工作任务。”中州新材料领导这样评价分析班。

抓“小”事，从开好每一次的班前会、严查每一起习惯性违章入手，在危化品管理方面更是从严从细，严格落实入库登记、使用记录和处理监督制度，一次性通过年度安全标准化班组验收。

重“细”节，班组管理制度将生产分析指标漏点、延误等现象清单化，将主动发现问题、解决问题奖励明细化，奖惩结合，管理稳中带细，以制度约束人、管理人，既有分工又有配合，形成人人身上有指标、个个身上有担子，团队干练稳定。

讲“实”干，技术比武、以老带新、师带徒等提高全员技能的工作定期开展，班组还自主开展工作之余学习10分钟、岗位练兵、“微笑服务”评比等活动，以各种载体不断提升班组人员业务技能，在生产经营需要的关键时刻，用业绩说话，用成绩表态，受得住考验、担得起重任……

奋翼云天展芳华

忠一事必终成一事，先专注而后才能专业。

她们依靠团队的力量，认真做好每一个样品，精心对待每一项指标，坚持做产品质量的守护者，当好生产的眼睛，她们创新发明多项“先进操作法”，彻底解决了多项生产技术难题。

公司新增高端微粉、功能新材料两条生产线期间，生产指标分析工作陡然增加，分析班在减员压力之下，克服人员紧张、工作任务重的困难，数疵点、粒度测定、溶液滴定……这群“娘子军”在分析台前一站就是几个小时，手臂酸痛、腿脚肿胀，她们硬是用坚韧和耐心完成不断扩容的工作量，为生产流程提供了精准的数据支持，使新项目顺利达产达标；从生产调控到指标优化，从流程控制到成品分析，从原料控制到成品质量把关，分析班全年完成分析项目316820个，无一起分析事故，为生产的稳定运行和生产高质量产品创造了条件。

要创辉煌业绩，必先有过硬的本领。“拟薄水”“无定型”“勃姆石”等新产品研发数据分析，弹性组织生产流程波动，每次都是硬仗，这样的考验不止一次，而每次的结果却从未让人失望。遇到检验中的异常情况，这群“娘子军”用笔记下，寻找问题的原因，分析误差的来源，再通过数据积累，反复用实践验证。“水滴石穿”“绳锯木断”，班组员工先后总结、创造出“铝酸钠溶液消光快速分析法”“洗涤水白度分析法”“聚氯化铝氧化铝含量快速分析法”等原创分析法，被中州铝业命名为“先进操作法”，并运用到生产指标控制中。

对成功的定义从来不只有一种，分析班是中州铝业平凡岗位中杰出的代表，还有很多和她们一样优秀的女员工自强不息奔跑在前行的路途上，努力实现着一名普通劳动者的价值，她们都是美好生活的创造者、守护者。