本报讯（记者朱晓琳）今年上半年，全市城镇新增就业3.9万人。记者从7月11日上午举行的焦作市优化营商环境主题系列新闻发布会（第四场）上获悉，今年年初以来，市人社局优化营商环境工作实现持续新突破，我市劳动力市场监管、人才流动便利度两项指标均取得明显进步。

维护权益，强化保障，劳动力市场监管明显加强。该局及时快速办结各类劳动保障监察举报投诉案件，2022年，我市劳动保障监察举报投诉案件结案率为100%。我市在全省保障农民工工资支付考核中获评A等次，位列全省第四，并代表河南省接受国家考核和国务院督查检查。2023年上半年，我市劳动保障监察举报投诉案件结案率保持100%。

抓好引进，优化服务，人才流动便利度逐渐提升。今年上半年，全市引进急需紧缺人才2319人，完成目标任务的78%。就业创业工作保持良好局面。今年上半年，全市城镇新增就业3.9万人，完成目标任务的64.47%；新增农村劳动力转移就业1.84万人，完成目标任务的153.7%；创业培训1.54万人，完成目标任务的275.3%；新增农村劳动力技能培训2.51万人，完成目标任务的119.31%；新增发放创业担保贷款4.92亿元，完成目标任务的91.9%。

纾困解难，助企便民，人社服务能力全面优化。今年年初以来，对全市1059家规上工业企业开展“一对一”服务，举办用工对接活动95场，帮助企业招工9561人。组建“人社服务团”，每周走访企业，宣传人社政策，帮助企业解决难题。今年年初以来，先后走进中安建设、新时代交通发展集团、万方铝业等36家“用人大户”，开展送政策到企业活动20余场，解决问题49个。聚焦全市“三个一批”重点项目用工需求，重点监测76家企业用工情况，每月调度协调县（市、区）对开发区重点企业加大用工保障力度。