本报讯（记者李新和）今年年初以来，市总工会基层工作围绕劳动经济、基层组织建设、民主管理“三大主题”，着力开展深化产业工人队伍建设改革行动、建功新时代主力军行动、乡村振兴劳模出彩行动、新就业形态劳动者入会行动“四大行动”，不断擦亮重点工程建设竞赛、节能减排绿色发展竞赛、职工技能竞赛、班组创新竞赛、“安康杯”竞赛等“五赛”品牌，在夯实基层工作、服务广大职工方面结出了累累硕果。

工会组织覆盖面持续向新业态延伸。在整体推进工会组建和发展会员的基础上，市总工会扎实推进新就业形态劳动者建会入会及劳动保障、权益维护工作，扩大了工会组织对新就业形态劳动群体的有效覆盖。今年年初以来，新建会202家，新发展会员19564人。按新业态企业工会组建类、发展新业态劳动者会员类、为新就业形态劳动者开展服务类、百人以上非公企业制度建设类等类别分类立项，全面实施项目管理。

建功立业活动蓬勃开展。市总工会以开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛为主题，联合市应急管理局、市卫生健康委，围绕“排查整治安全隐患 共促安全健康发展”，开展“安康杯”竞赛；联合市发改委在河南理工大学科技园有限责任公司中原工业设计城项目工地举办“当好主力军 建功新时代”2023年焦作市重点项目建设劳动竞赛启动仪式，全面加快重点工程建设进度，打造优质精品工程；联合市发改委、市生态环境局，围绕生态保护、绿色发展，在全市企业中开展“三比两降”绿色发展竞赛。同时，围绕大力实施乡村振兴劳模出彩行动，印发《2023年焦作市总工会乡村振兴劳模出彩行动专案》，鼓励全市各级劳模参与到乡村振兴行动中来。为确保夏收颗粒归仓，市总工会组织全市1400余名各级劳模和100余个先进集体，积极投入夏粮抢收工作，先后投入资金160余万元，在打赢夏粮抢收攻坚战中彰显了劳模担当。为持续深化职工技能素质提升行动，市总工会层层压实责任，推动各级工会开展职业技能培训。截至目前，全市工会系统共培训职工2376人，新增技能人才1563人，新增高技能人才1032人。

产业工人队伍建设改革持续推进。6月8日，市总工会召开2023年产业工人队伍建设改革工作推进会，对深化产业工人队伍建设改革作出了部署。同时，扎实推进劳模和工匠人才创新工作室联盟建设。截至目前，全市200余家创新工作室加入创新工作室联盟，创新工作室主要成员达5000余人。在此基础上，持续抓好师带徒、“匠”带兵行动，叫响做实“焦作工匠”品牌。截至目前，全市共推荐选树11名中原大工匠、51名焦作工匠、1000余名各类工匠人才。

安全生产民主管理扩面增效。为抓紧抓牢群众性安全生产，市总工会联合市应急管理局、市卫健委印发《关于开展2022-2023年度全市“安康杯”竞赛活动的通知》《全市工会2023年“安全生产月”活动实施的方案》《关于做好2023年职工防暑降温工作的通知》等，组织基层工会广泛开展各类形式的安全宣传教育、隐患排查治理等活动，推动全市安全生产形势持续稳定向好发展。同时，召开全市工会系统2023年“安全生产月”工作部署会，组织全市工会干部赴蒙牛乳业（焦作）有限公司VR体验馆进行安全体验活动。加大安全生产宣传力度，截至目前，全市各级工会开展安全生产宣讲、专题警示教育活动420余场次，组织应急演练、安全培训1200余场次，参与职工15万人次。