本报记者 赵改玲

9月8日，我市在市会议中心圆形报告厅召开庆祝第三十九个教师节大会。会上，部分受表彰教师代表作交流发言。

孟州市第一高级中学校长申冬艳作为高中校长代表发言。申冬艳在发言中表示，近年来，在焦作市教育局的指导和帮助下，孟州一中狠抓教学管理，建强师资队伍，创新体制机制，推动教育教学质量稳步提高，高考成绩逐年攀升，呈现出校风正、教风严、学风浓、人心思进的良好局面。2023年，孟州一中高考成绩创历史新高，一本和普通本科上线人数分别较2022年增长5%、7%，其中钱万鑫同学被北京大学录取，杜至远等100余名同学分别被中国科学技术大学、上海交通大学、海军航空大学等知名高校录取。

近年来，孟州市委、市政府坚持把教育摆在更加突出的位置，定期召开孟州市委教育工作领导小组会议，专题研究教育工作，投资6.3亿元建成了设施一流的新孟州一中，极大地改善了学校的办学条件；孟州市党政主要负责同志经常到学校调研指导，现场解决问题。2022年11月，在党委、政府的号召下，孟州市7位爱心企业家捐资1500万元，成立了孟州一中教育发展基金，专门用于奖励优秀师生、救助困难学生。

凝聚学校班子与教师队伍的团结力量，催生高中教育的内生动力。学校领导班子遵循“服务、带头、公平”原则，积极推进“服务型”和“弹性管理”机制，为师生提供最优的服务，工作上有难题，副校长、中层干部及时解决；生活上遇困难，学校出面予以帮助，最大程度消除老师在工作和生活中的后顾之忧。为提升培优效果，学校聘请北京学科专家对学生及学科教师进行专项辅导，选派学科组长、业务骨干分别到湖北、重庆、山东等高考综合改革先进地区学习交流。为帮助年轻教师成长，学校实施“青蓝工程”，建立“梯队接力式”人才培养机制，实行师徒同考核、同奖励，使青年教师快速成长成才。为增强名师辐射引领作用，学校在各学科中打造校级、县级名师工作室，传播先进教育理念，探索创新育人方法，破解学科教学难题，带动一线教师专业发展。为提升师资队伍水平，学校通过人才专项计划引进211以上高层次人才，定向招聘郑大、河大优秀毕业生，通过事业编制公开招考等方式招聘教师25名。

解放区环南一小教师马哲，她是如何成为焦作名师的呢？马哲作为教师代表发言时说。

保持热爱，以匠心守初心。你永远不知道孩子们下一秒能带给你怎样的惊喜，正是这份未知才使得跟孩子们在一起的每寸时光都更加值得期待。难过时讲桌上小手递上的糖果，教案里的暖心小纸条，毕业生的满屏祝福，家长们真切的“表白”，都是教学生涯中让我满怀热爱、坚守初心的源泉。没有什么比学生的进步更让我感到幸福，没有什么比学生的成长更值得我骄傲，没有什么比引领一个孩子的人生更值得我珍惜。

臻于至善，以平凡铸不凡。我只是青年教师队伍中平凡的一员，悉心守护学生是我的使命，我肩负着责任，我享受着幸福！从晨光熹微到繁星似锦，从大雪严寒到烈日酷暑，从沉浸晨读到延时守护，几千个日日夜夜，陪伴学生、关心学生、理解学生、信任学生，我已经成为他们风雨同舟、并肩作战的伙伴，用一片丹心诠释教育情怀，用自己平凡的坚守铺就他们不凡的人生之路。

环视世界，知行合一。教学楼的一砖一瓦沉淀着岁月的光辉；苗圃中的草木更迭着园丁的汗水；教室的窗棂解读着希望的呢喃；那朝夕相处的讲台更是散发着梦想的光芒。亲爱的老师们，莫愁千里路，自有到来风。披星戴月走过的路，终将会繁华满地。愿我们每个人，都能在教育这条道路上，跟着光，靠近光，成为光，散发光。