本报讯（通讯员赵人杰）为做好新员工关心关爱工作，了解新员工的思想动态，加快新员工角色转变，让新员工尽快适应岗位工作，9月21日，中行焦作分行举办新员工座谈会，中行焦作分行党委书记、行长郑彦征及新员工代表参加座谈会。

座谈会上，新员工代表逐一分享了自己入职培训期间的学习感悟，讲述了自己对今后职业生涯的规划。郑彦征认真倾听了新员工代表的发言，对新员工的到来表示真诚的祝贺和诚挚的欢迎，并向新员工介绍中行焦作分行简要情况及未来发展规划，对新入行员工提出四点殷切希望。一是要尽快调整心态，直面机遇挑战，积极适应变化，脚踏实地，沉下心去工作，夯实基础，练好基本功；二是要加强自身学习，提升综合素质，结合岗位工作，加强对业务知识的钻研，主动承担工作任务，尽快熟悉业务内容，不断提升自己的技能和知识；三是要保持奋斗精神，贡献青春力量，注重日常经验积累，积极应对工作岗位上遇到的各种难关，并把每一次的难关都当作可以促进自己成长的考验去攻克；四是要严守合规底线，增强合规意识，每一位新员工都要根植合规意识，系好职业生涯“第一粒扣子”，时刻保持警惕，防范各种潜在风险和违规行为，时刻保持自己走在正确的成长轨迹上。

通过此次座谈会，有效增进了新入职员工的认同感和归属感，激发员工积极向上的正能量，营造了良好的沟通氛围，为中行焦作分行高质量发展注入新的生机与活力。